زنان کارگر و فشار مضاعفی که تحمل می‌کنند

منتشر شده در صفحه زنان | شماره 767

زنان کارگر و فشار مضاعفی که تحمل می‌کنند
به‌طور کلی زنان تحت فشار تبعیض شغلی در جامعه قرار دارند که این فشار برای زنان کارگر به‌طور مضاعف احساس می‌شود چراکه علاوه بر تبعیض شغلی، تبعیض‌های جنسیتی، فرهنگی، اجتماعی و قانونی گریبانگیر این گروه از زنان است. زنان کارگر معمولاً علی رغم کم توانی جسمی مجبور به انجام کارهای سخت، طاقت فرسا، پرزحمت و کم درآمد با ساعات کار طولانی هستند و در شرایط کار مساوی با مردان دستمزد کمتری دریافت می‌کنند و با ایجاد کوچک‌ترین شرایط بحران مالی در کارگاه‌ها، شرکت‌ها و کارخانه‌ها زنان نخستین اخراجی‌های این واحد‌های تولیدی هستند. تعداد زیادی از این گروه زنان سرپرست خانوار هستند و علاوه بر مسئولیت شغلی مسئولیت اداره‌ی خانواده را نیز عهده‌دار می‌باشند و عموماً با مشکلات خانوادگی دست و پنجه نرم می‌کنند به‌طوری که همسران آن‌ها یا فوت شده یا قادر به تأمین معاش خانواده نیستند.
زنان کارگر پنج درصد کل جامعه‌ی کارگران را تشکیل می‌دهند اما به علت اینکه اغلب در بخش غیررسمی شاغل هستند و یا به‌طور غیر قانونی مشغول به کار هستند در آمارها جایی نداشته و نادیده گرفته می‌شوند. هرچند آن‌ها در بخش رسمی نیز در مقایسه با مردان از حقوق اولیه خود کمتر بهره‌مند بوده و از امنیت شغلی کمتری برخوردار بوده و امتیازاتی که ظاهراً برای کمک به زنان کارگر در نظر گرفته شده موجب شده است تا کارفرماها به استخدام زنان کارگر رغبتی نشان ندهند و برای فرار از قانون مرخصی زایمان، حق شیر دادن، ایجاد شیرخوارگاه و مهدکودک از استخدام زنان کارگر سرباز زنند و یا بدون در نظر گرفتن این امتیازات ظاهری اقدام به استخدام زنان کنند که در اغلب موارد این شرایط به دلیل فشار اقتصادی و معیشتی از سوی این گروه از زنان پذیرفته می‌شود. تحقیق میدانی که اخیراً در شهرستان‌ها انجام شده نشان می‌دهد زن کارگری که در طول یک سال یک قالی می‌بافد یک میلیون تومان به عنوان دستمزد دریافت می‌کند که تقریباً ماهی ۱۰۰ هزار تومان می‌شود یعنی این زنان یک چهارم حداقل حقوق را دریافت می‌کنند. اما به دلیل اینکه به این پول نیاز دارند به این شکل مورد بهره کشی قرار می‌گیرند. شرکت‌هایی هم که از کارگران پیمانی استفاده می‌کنند به دلیل اجبار و محدودیتی که زنان برای کار کردن دارند کمتر از حقوق مصوب به آن‌ها پرداخت می‌کنند. اتحادیه سراسری زنان کارگر کشور از سال ۸۱ با تصویب اساسنامه و آیین نامه‌هایی در سطح گسترده برای جامعه‌ کارگری به خصوص برای زنان کارگر به وجود آمد. اتحادیه زنان کارگر به منظور حفظ و احقاق حقوق مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران، صیانت از نیروی کار، اتحاد بین کارگران حفظ و گسترش و هماهنگی منافع حرفه‌ای و رفع هرگونه تبعیض بین کارگران زن و مرد افزایش میزان اشتغال و بهره‌برداری کارگران و نهایتاً رشد اقتصادی کشور فعالیت می‌کنند. زنان کارگر شاغل در کلیه سازمان‌ها، نهادها، ارگان‌ها و بخش‌های خصوصی، خدماتی درمانی و همچنین همسران فرزندان دختر و مادران کارگرانی که تحت پوشش بیمه‌ی تأمین اجتماعی هستند می‌توانند با عضویت در اتحادیه و خانه کارگر از کلیه خدمات رفاهی درمانی آمورشی تفریحی حقوقی و … استفاده کنند.

38

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

از «پیام ما» بیشتر بدانید :