رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان عنوان کرد:
نیاز کرمان به 24 هزار میلیارد سرمایه گذاری سالانه برای رسیدن به رشد اقتصادی 8.5 درصدی

اولین نشست خبری رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان دیروز برگزار شد.رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان در این نشست خبری گفت: در چارچوب برنامه ششم توسعه برای رسیدن به نرخ رشد 8،5 درصد در استان به 120 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری نیاز داریم.
جعفر رودری با اشاره به اینکه سالانه به 24 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری نیاز داریم، افزود: تجربه ای که اکنون استان نشان می دهد در بهترین حالت سالی حدود 10 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری در همه زمینه ها در حال انجام است و تا 24 هزار میلیارد تومان فاصله تقریبا زیادی داریم.
وی گفت: با ارزیابی اولیه از وضعیت اقتصادی استان کرمان و جایگاهی که می توانیم در کشور داشته باشیم به نظر می رسید که جایگاه خوبی داشته باشیم اما بر اساس آمار و اطلاعات خیلی این قضیه تصدیق نشد. رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان اظهار داشت: با توجه به اینکه سازمان مدیریت و برنامه ریزی پس از یک دوره هشت ساله مجدد احیا شد طی این فاصله 9 ماه رویکردها و برنامه های ما در حال انجام است.
رودری گفت: در سال جاری و بعد از احیای این سازمان بالغ بر یک هزار میلیارد تومان بودجه ابلاغی به استان کرمان را داشتیم که این رقم را به دستگاه های اجرایی و شهرستان ها ابلاغ کردیم. وی افزود: مجموع ابلاغی اعتبارات تملک دارای سرمایه استان تاکنون 746 میلیارد تومان است که 335 میلیارد تومان آن تخصیص پیدا کرده و تقریبا حدود 45 درصد است.بخشی از اعتباراتی که تا این مرحله ابلاغ شده و تخصیص پیدا نکرده اند مربوط به اعتبارات ماده 180 است که در حال پیگیری هستیم بتوانیم این تخصیص را هم برای استان داشته باشیم. رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان گفت: در مجموع پولی که از محل اعتبارات عمرانی یا همان تملک دارای سرمایه به خزانه استان واصل و به دستگاه ها برای انجام کارهای عمرانی تزریق شده حدود 204 میلیارد تومان است. همچنین 315 میلیارد تومان اعتبارات هزینه ای داشتیم که این اعتبارات بین دستگاه های اجرایی استان در قالب پرداخت حقوق و مزایای پرسنلی و انجام امور هزینه ای دستگاه ها توزیع شده است. رودری اظهار کرد: برنامه ریزی و سیاست گذاری برای نیروی انسانی هم از وظایف سازمان مدیریت و برنامه ریزی است و کار ارزیابی دستگاه ها و مدیران دستگاه ها نیز با این سازمان می باشد. وی گفت: سازمان مدیریت و برنامه ریزی روی ساماندهی نیروی انسانی حساس است که بتوانیم هم تثبیت شغلی را ایجاد کنیم و هم پرداخت های پرسنلی در حد معقولی دنبال شود و در نهایت بین رسالت ها و شرح وظایف با نیازهای نیروی انسانی انطباق بوجود آید.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان گفت: با توجه به اینکه بخش زیادی از چارت سازمانی ما خالی است و حدود 46 درصد پست های ما بدون متصدی هستند لذا یکی از سیاست های اصلی ما این است بتوانیم نیروهای قراردادی را که در دستگاه ها داریم تثبیت شغلی برای آنها ایجاد کنیم. رودری با اشاره به حوزه آموزش و پژوهش افزود: مباحث مربوط به آموزش نیروی انسانی با رویکرد آموزش ضمن خدمت پرسنل دولت است که هدف از این برنامه ارتقاء و به روز بودن نیروها است به گونه ای که بتوانند همراه با پیشرفت تکنولوژی آموزش های لازم را ببینند.وی گفت: با توجه با اینکه اولین سال کاری سازمان را داشتیم یکسری برنامه ریزی نیازسنجی را برای سال بعد انجام دادیم و رویکرد این است که حلقه های مفقوده و مهمی که در استان وجود دارد را احصا کنیم و در دستور کار قرار دهیم که اطلاعات استان نیز منظم خواهد شد.