تفاوت CSR و DEI در کسب‌وکارها





تفاوت CSR و DEI در کسب‌وکارها

۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۴، ۱۲:۱۴

امروزه مشتریان و کارکنان بیش از پیش به ارزش‌ها و اخلاقیات یک کسب‌وکار توجه دارند. شرکت‌ها نمی‌توانند بدون تلاش برای ایجاد تأثیر مثبت درون و بیرون سازمان، موفق باشند. برنامه‌های CSR و DEI ابزارهایی برای این کار هستند، اما هدف و دامنه آن‌ها متفاوت است.

۱. CSR – مسئولیت اجتماعی شرکتی:

  • CSR به اثرات کسب‌وکار روی جامعه و محیط‌زیست می‌پردازد و راهی است برای نشان دادن ارزش‌های اجتماعی شرکت.

  • دامنه CSR می‌تواند گسترده یا محدود باشد، بسته به مأموریت شرکت، کارکنان و مشتریان آن.

  • نمونه‌های رایج برنامه‌های CSR:

    • کاهش اثرات زیست‌محیطی و بی‌کربن شدن

    • استخدام افراد دارای شرایط ویژه مانند کهنه‌سربازان، اقلیت‌ها یا افراد دارای معلولیت

    • پرداخت دستمزد برای فعالیت‌های داوطلبانه کارکنان

    • کمک مالی به اهداف و موسسات خیریه همسو با ارزش‌های سازمان

۲. DE&I – تنوع، برابری و شمول:

  • DE&I تمرکز خود را بر کارکنان و فرهنگ داخلی سازمان قرار می‌دهد و شامل سه بعد اصلی است:

    • Diversity (تنوع): بررسی استخدام و ترکیب تیم‌ها، شامل سن، نژاد، جنسیت، توانایی‌ها و ویژگی‌های مختلف کارکنان.

    • Equity (برابری): اطمینان از پرداخت منصفانه، فرصت‌های برابر برای ارتقاشغلی و تصمیم‌گیری بدون تبعیض.

    • Inclusion (شمول): ایجاد محیط کاری که همه کارکنان احساس تعلق و توانایی مشارکت داشته باشند و موانع تبعیض، بی‌عدالتی و نابرابری حذف شود.


۳. شباهت‌ها و تفاوت‌ها:

  • شباهت: هر دو برنامه ابزارهایی برای نشان دادن ارزش‌ها و مسئولیت‌پذیری کسب‌وکار هستند.

  • تفاوت اصلی:

    • CSR = خوب بودن برای جهان بیرون (جامعه و محیط‌زیست)

    • DE&I = خوب بودن برای افراد داخل سازمان (کارکنان و فرهنگ داخلی)

  • یک شرکت می‌تواند همزمان CSR و DEI داشته باشد و این ترکیب باعث افزایش اعتماد مشتریان، جذب استعدادهای برتر و تقویت برند می‌شود.

مثال:

  • یک برنامه DE&I ممکن است استخدام کهنه‌سربازان را هدف بگیرد و همزمان روی برابری و شمول آن‌ها در طول مدت اشتغال تمرکز کند.

  • یک برنامه CSR مشابه می‌تواند استخدام ۵۰۰۰ کهنه‌سرباز توسط استارباکس در سال ۲۰۲۱ باشد که بخشی از مجموعه اقدامات CSR شرکت است و شامل استخدام پناهندگان و کاهش اثرات محیطی نیز می‌شود.

    منبع :tlg.law

به اشتراک بگذارید:

برچسب ها:

، ،





نظر کاربران

نظری برای این پست ثبت نشده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مطالب مرتبط

بازار کربن سازمان ملل در اولین آزمون مردود شد

پروژه‌ای که اجاق‌های کم‌مصرف را در مناطق جنگی میانمار توزیع می‌کرد، حالا در مرکز اتهاماتی جدی درباره ارتباط با حکومت نظامی، اغراق هفت‌برابری در کاهش انتشار و نادیده گرفتن حقوق بشر قرار گرفته است

بازار کربن سازمان ملل در اولین آزمون مردود شد

تدوین استانداردهای ESG و مسئولیت اجتماعی

توافق محیط‌زیست و سازمان استاندارد

تدوین استانداردهای ESG و مسئولیت اجتماعی

زیر سقف چهل هزار قطعنامه

مروری بر ابتکار UN80 و برنامه اصلاحات حکمرانی در سازمان ملل متحد

زیر سقف چهل هزار قطعنامه

رونمایی از تمبر «دلفین گوژپشت خلیج فارس»

نوری پیشگام حوزه مسئولیت اجتماعی شد

رونمایی از تمبر «دلفین گوژپشت خلیج فارس»

زیست خاکستری بنگاه‌های اجتماعی

زیست خاکستری بنگاه‌های اجتماعی

سرنوشت مبهم یک کار خیر

گزارش «پیام ما» از پرونده خرید تجهیزات برای بیمارستان «لامرد»که به اختلافی طولانی کشید

سرنوشت مبهم یک کار خیر

مسابقه ملی ایده‌پردازی «ایدانو» به آنتن شبکه دو رسید

با حمایت «انرژی دانا»

مسابقه ملی ایده‌پردازی «ایدانو» به آنتن شبکه دو رسید

وعده‌های سبز، سودهای سیاه

بررسی انتقادی «گاردین» از شکاف میان تعهدات اقلیمی و عملکرد واقعی غول‌های انرژی

وعده‌های سبز، سودهای سیاه

بر استفاده از ظرفیت مسئولیت اجتماعی برای ارتقای آموزش‌های محیط‌ زیستی

تأکید معاون سازمان حفاظت محیط زیست

بر استفاده از ظرفیت مسئولیت اجتماعی برای ارتقای آموزش‌های محیط‌ زیستی

حقوق جامعه محلی مقابل شعله‌های نفت اولویت کدام است؟

در گفت‌وگو با «ندا کردونی»، مشاور مسئولیت اجتماعی شرکتی اتاق بازرگانی تهران مطرح شد

حقوق جامعه محلی مقابل شعله‌های نفت اولویت کدام است؟