بعد از کارگران چینی، کارگران عراقی هم در راهند

منتشر شده در صفحه صفحه اول | شماره 429

بعد از کارگران چینی، کارگران عراقی هم در راهند

علی اقبالی با حضور در جلسه بررسی نحوه به کارگیری اتباع چینی در پروژه های فولاد شهرستان زرند گفت : هم اکنون در سایت فولاد زرند ایرانیان 89 کارگر و کارشناس چینی و در سایت فولاد جلال آباد 119 کارگر و کارشناس چینی به صورت پروژه ای و موقت مشغول به کارند و کار آنها در راستای راه اندازی ماشین آلات مورد نیاز این کارخانه هاست. مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از به کارگماری قانونی اتباع چینی در این شهرستان خبر داد و افزود : کارگران و کارشناسان چینی به کارگمارده شده در پروژه های فولاد شهرستان زرند براساس چارت سازمانی که قبلاً طی مراحل قانونی به تصویب هیات فنی اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی رسیده به کار گرفته شده اند .به گزارش گفتارنو علی اقبالی با حضور در جلسه بررسی نحوه به کارگیری اتباع چینی در پروژه های فولاد شهرستان زرند گفت : هم اکنون در سایت فولاد زرند ایرانیان 89 کارگر و کارشناس چینی و در سایت فولاد جلال آباد 119 کارگر و کارشناس چینی به صورت پروژه ای و موقت مشغول به کارند و کار آنها در راستای راه اندازی ماشین آلات مورد نیاز این کارخانه هاست. یادآور می شود در این جلسه امام جمعه ، فرماندار و نماینده مردم شهرستان زرند در مجلس شورای اسلامی نیز حضور داشتند. همچنین مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در دیدار با مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان : از صدور مجوز کار اتباع عراقی در استان کرمان خبر داد و افزود: اتباع عراقی موظفند تا ۱۱ شهریور ماه 94 جهت اخذ کارت کار به ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان محل اقامت خود مراجعه نمایند. وی خاطرنشان کرد هزینه صدور (کارت کار) براساس مصوبه قانون بودجه سال ۹۴ و برابر نرخ اعلامی ۲ میلیون و ۸۷۵ هزار ریال بوده و متقاضیان مکلف به پرداخت نرخ مصوب به حساب شماره اعلامی از سوی ادارات کل استان‌های مربوطه خواهند بود. وی گفت: کارفرمایان باید از اشتغال اتباع خارجی که فاقد کارت کار بوده و یا مدت اعتبار کارت کار آنها منقضی گردیده است خودداری کنند. اقبالی در پایان به کارفرمایان توصیه کرد : حتماً اتباع خارجی خود را در کاری که در کارت کار قید گردیده به کار گمارند و در مواردی که رابطه استخدامی تبعه با کارفرما قطع می‌گردد مراتب را در اسرع وقت به وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام نمایند چرا که ‌در صورت عدم اعلام ، با توجه به بند ج ماده 11 قانون وصول برخی از درآمدهای دولت برای مرتبه اول 5 برابر حداقل مزد و در صورت تکرار10برابر حداقل مزد جریمه خواهند شد و در صورتی که به این مجازات توجه نشود، به استناد ماده ۱۸۱ قانون کار به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.

10

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

از «پیام ما» بیشتر بدانید :

برخی از مقالات

آمار سایت

  • کاربران آنلاین : 0
  • امروز: 160
  • دیروز: 277
  • هفته: 2,728
  • ماه: 9,474
  • سال: 107,145