تخصیص مستقیم منابع و افزایش حقوق معلمان و کادر درمان با صرفه‌جویی

17 آبان 1405، 9:26

رئیس سازمان برنامه و بودجه از امضای تفاهم‌نامه نظام جدید بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و بهداشت خبر داد؛ طرحی که با پرداخت مستقیم به واحدهای نهایی، عواید صرفه‌جویی را به معلمان و کادر درمان بازمی‌گرداند.

سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، در حاشیه مراسم امضای تفاهم‌نامه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، و آموزش و پرورش، جزئیات این طرح را تشریح کرد. هدف از این تفاهم‌نامه، استانداردسازی کیفیت خدمات آموزشی و بهداشتی، ایجاد رقابت میان مراکز و واگذاری اختیارات مالی به واحدهای نهایی عنوان شد.

پرداخت مستقیم به واحد نهایی و حذف واسطه‌ها

رئیس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به روش‌های پیشین تخصیص بودجه از طریق ستاد وزارتخانه‌ها و استان‌ها تصریح کرد که در نظام جدید، منابع مالی مستقیماً به واحد نهایی یعنی مدرسه یا بیمارستان تخصیص می‌یابد. به گفته وی، در این ساختار از واحد آموزشی یا درمانی انتظار می‌رود خدمات خود را با استانداردهای مشخص ارائه دهد و در صورت صرفه‌جویی در هزینه‌ها، عواید حاصله به همان واحد بازگردانده شود.

تأثیر نظام جدید بر حقوق معلمان و کادر درمان

پورمحمدی درباره تأثیر این شیوه بر دریافتی کارکنان بخش آموزش و بهداشت اظهار داشت که واگذاری اداره مراکز به خود مجموعه‌ها و ایجاد انگیزه برای مدیریت بهینه مصرف انرژی و هزینه‌ها، امکان پرداخت بیشتر به معلمان و کادر درمان را فراهم می‌کند. وی تأکید کرد که این منابع صرفه‌جویی‌شده برای افزایش حقوق پرسنل و ارتقای تجهیزات مدارس و بیمارستان‌ها هزینه خواهد شد.

این طرح فعلاً با دو وزارتخانه آموزش و پرورش و بهداشت و درمان آغاز شده و قرار است بر اساس تکالیف برنامه هفتم توسعه، در آینده به سایر دستگاه‌ها، پروژه‌های عمرانی و حتی حوزه یارانه‌ها نیز تسری یابد.

به اشتراک بگذارید:

برچسب ها:

آموزش و پرورش، اقتصاد، برنامه هفتم توسعه، بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، سازمان برنامه و بودجه، کادر درمان، معلمان، وزارت بهداشت