تحول بزرگ در بازار کار؛ هوش مصنوعی، معمار مشاغل آینده

پیام محمدی، عضو هیأت مدیره انجمن تولیدکنندگان نرم‌افزار تلفن همراه، در پنل «آینده اپلیکیشن‌های موبایل در عصر AI» به ترسیم چشم‌اندازی از تحولات آتی بازار کار پرداخت. بر اساس آمارهای ارائه شده توسط مجمع جهانی اقتصاد، تا سال ۲۰۳۰ شاهد تغییرات بنیادینی در ساختار شغلی خواهیم بود:

• ایجاد شغل‌های جدید: پیش‌بینی می‌شود حدود ۱۷۰ میلیون موقعیت شغلی تازه متولد شود.
• حذف یا جابجایی شغل‌ها: ۹۲ میلیون شغل موجود یا حذف خواهند شد یا نیازمند دگرگونی اساسی خواهند بود.
• مانده خالص مشاغل: در نهایت، حدود ۷۸ میلیون شغل جدید به ترکیب شغلی جهان افزوده خواهد شد.

مهارت‌های نوظهور؛ هوش مصنوعی، فین‌تک و ماشین‌داری در صدر

محمدی تأکید کرد که مشاغل آینده عمدتاً حول محور فناوری‌های نوظهوری چون هوش مصنوعی (AI)، ماشین‌داری (Automated Driving) و فین‌تک‌ها (FinTech) شکل خواهند گرفت. هوش مصنوعی نقش محوری در طراحی، تحلیل، پشتیبانی و توسعه نرم‌افزارهای تخصصی ایفا خواهد کرد.

وی با اشاره به کمرنگ شدن ارزش مهارت‌های ساده، توصیه کرد:

• جونیور دولوپرها و افرادی که کارهای روتین انجام می‌دهند، باید برای ارتقای مهارت‌های خود و همگام شدن با فناوری‌های جدید تلاش کنند.
• این افراد حذف نمی‌شوند، اما آینده فرصتی برای کسانی است که با تکنولوژی همراه شده و هوش مصنوعی را نه به عنوان رقیب، بلکه به عنوان یک همکار ببینند.

استراتژی موفقیت؛ هماهنگی انسان، ماشین و مدل

عضو هیأت مدیره انجمن تولیدکنندگان نرم‌افزار موبایل، موفقیت کسب‌وکارهای ایرانی را در گرو توانایی آن‌ها در «هماهنگ کردن انسان‌ها، ماشین‌ها، ایجنت‌ها و مدل‌ها» دانست. او به نقش پررنگ چت‌بات‌ها اشاره کرد که در حال حاضر جایگزین بسیاری از وظایف انسانی شده‌اند.

محمدی یادآور شد که در گذشته، بورس عرصه رقابت برای سرعت ارسال سفارش بود، اما امروز هوش مصنوعی نقشی کلیدی در آن ایفا می‌کند. لذا، تخصص در حوزه‌هایی که هوش مصنوعی حضور پررنگ دارد، برای موفقیت در آینده شغلی امری ضروری است.

این تحولات، فرصتی برای بازنگری در برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی با رویکرد توسعه پایدار و همگام با تکنولوژی‌های نوین محسوب می‌شود.