پرداخت مطالبات پرستاران معطل پول است

مطالبات اضافه کاری و کارانه پرستاران، معطل تأمین بودجه است تا به حساب آنها واریز شود.

تهدید به کم کردن نمره انضباط دانش‌آموزان به خاطر عدم مشارکت در طرح «من شهردارم»!

براساس گزارش ارگان رسانه‌ای جهاد دانشگاهی، شهرداری تحت مدیریت زاکانی از هر راهی برای بالا بردن آمار مشارکت شهروندان در طرح «من شهردارم» استفاده می‌کند. در همین راستا برخی دانش‌آموزان منطقه ۱۳، از سوی مدیران مدرسه‌ها به کم کردن نمره انضباط برای شرکت نکردن اجباری در این طرح تهدید شده‌اند. این در حالی است که پیش از این، برخی رسانه‌ها گزارش‌هایی را مبنی بر تطمیع شهروندان برای شرکت کردن در این طرح، با روش‌هایی مثل ارائه کارت شارژ رایگان، بلیت متروی رایگان، اندازه‌گیری رایگان فشار خون و ... در اماکن عمومی تحت مدیریت شهرداری تهران نظیر ایستگاه‌های مترو، منتشر کرده‌اند.

دیجی‌کالامهر در مسیر مهربانی

شفافیت و اعتماد در نیکوکاری برای تغییر زندگی ها

مسئولیت اجتماعی در میانه سود و اخلاق

در دوران کنونی، توجه به مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) در ایران به‌طور قابل‌ملاحظه‌ای افزایش یافته و تغییرات اجتماعی، اقتصادی و سیاسی در کشور، ضرورت توجه به نقش کسب‌وکارها در حل مشکلات اجتماعی را به‌عنوان یک اولویت اصلی مطرح کرده است. در همین ارتباط، طاهره خارستانی، مشاور مدیریت پایدار و مسئولانه سازمان و امین سرتیپی، مدیر ارشد پایداری و تعامل با ذی‌نفعان ایرانسل در دفتر «پیام ما» با یکدیگر به گفت‌وگو پرداختند تا وضعیت فعلی مسئولیت اجتماعی شرکتی در ایران و چالش‌ها و دستاوردهای آن را بررسی کنند. این گفت‌و‌گو، به تحلیل برداشت‌های نادرست از مفهوم CSR و چگونگی تاثیرات آن بر توسعه پایدار سازمانی می‌پردازد. هم همچنین، آن‌ها در این مصاحبه، به تبیین این نکته می‌پردازند که نقش درست کسب‌وکارها به عنوان یک بازیگر فعال در بهبود وضعیت اجتماعی و اقتصادی جامعه چیست.

جا‌به جایی پایتخت راه‌حل نیست

🎥در نشست تخصصی مسئله آب و پایتخت مطرح شد:

درخت دوستی بنشان که کام دل به‌بار آرد

این روزها درباره مسئولیت اجتماعی بیش از هر زمان دیگری می‌شنویم، علاوه بر اینکه شرکت‌ها، سازمان‌ها و افراد یکسری منافعی دارند و از سوی دیگر آنها هم در قبال اجتماع، محیط زیست و... باید وظایفی را ایفا کنند. افراد جامعه هر کدام باید در نقشی که برعهده دارند نسبت به کم آبی، تولید زباله، آتش‌سوزی جنگل‌ها و مراقبت از گونه‌های نادر نسبت به گذشته حساس‌تر باشند؛ این موضوع را می‌توان به عملکرد شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ برای ایفای نقش خودشان در قالب مسئولیت اجتماعی بسط داد. ساده‌ترین و راحت‌ترین کاری که یک سازمان می‌تواند انجام دهد استفاده کمتر از ظروف یکبار مصرف است یا اینکه چطور می‌توانند زباله‌های کمتری تولید کنند، از طرف دیگری باید از خودشان بپرسند تا چه اندازه در راستای پذیرش و انجام مسئولیت اجتماعی به کارمندانشان آموزش‌ دادند؟ اما شرکت‌هایی هم فعالیت می‌کنند که عملکردشان انجام کارهایی در حوزه مسئولیت اجتماعی است. درخت می‌کارند، آب و علوفه برای حیوانات در مناطق گرمسیری تهیه می‌کنند، ردپای کربن را کاهش می‌دهند و... اگر زمانی که خوشحال هستید و اوضاع بر وفق مرادتان هست می‌توانید صدقه شاد بودنتان را با حمایت از گونه‌های در معرض انقراض بدهید، یا اگر عزیزتان از دنیا رفته و می‌خواهید یادش سبز بماند درختی بکارید یا اگر فرزندی در راه دارید به نام او از هیرکانی حمایت کنید؛ این کسب و کارهای تازه مسیر کارهای نیک کردن را برای شهروندان آسان کردند اما برای اینکه بتوانند ادامه دهند، نیاز به حمایت بیشتری هم دارند.

لزوم تعهد به مسئولیت اجتماعی شرکتی

بنگاه‌‏های اقتصادی پایبند به مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها با درنظرگرفتن درآمد سالانه خود و منافع اجتماعی، معنای جدیدی به کسب‌وکار داده‌اند. این بنگاه‌ها با ابتکارات تحسین‌برانگیز و درعین‌حال با پایبندی به این امر، در حال ایجاد الگوهای جدید کسب‌وکار برای محصولات، خدمات و عملیات خود هستند که مشکلات اجتماعی و محیط‌زیست را نیز مدنظر قرار می‌دهند. چنین شرکت‌هایی داوطلبانه در اقدامات گوناگونی در سراسر جهان، مانند حفاظت از مناطق طبیعی، کاهش فقر، ارتقای رفاه اجتماعی، توسعه نهادهای مردمی، توجه به توسعه پایدار و آموزش و تسهیل دسترسی جامعه به تکنولوژی اطلاعات، اقدام می‏کنند. همچنین پروژه‌های مشابه را که بر سهام‌داران و محیط‌زیست تأثیر می‌گذارد و فراتر از تعهدات مقرراتی آنها است، بخشی از مسئولیت‌های خود می‌دانند که نام آن را مسئولیت اجتماعی یا وظایف اجتماعی نهاده‏اند. اینان، ضمن پیروی از استراتژی‌های مختلف سودآوری، خودشان را به نهادهای آگاه اجتماعی که تأثیر مثبتی بر محیط اجتماعی و محیط‌زیست دارند متصل کرده و بر اساس الزامات حاکم بر این رویکرد، تجدید سازمان و ساختار کرده‌اند. امروزه، این موضوعات که مبتنی بر توسعه همه‌جانبه و پایدار است، توسط سرمایه‌گذاران و مصرف‌کنندگان آگاه اجتماعی و نیز در اثر جریانات کلی‌تری مثل لزوم بیشتر شفاف‏سازی و فشار جهانی برای ریشه‌کن‌کردن فقر، حفاظت از محیط‌زیست و توجه به تغییر آب‌وهوا، تقویت شده‌اند.

دیوار، سبزترین قرمز ایران

سنگ بنای دیوار توسعهٔ اقتصاد چرخشی است. دیوار، برای کاهش تبعات زیست‌محیطی و ردپای کربن و نیز حفظ منابع طبیعی، آب و انرژی، در مسیری سبز حرکت می‌کند تا اهداف و مسئولیت‌های اجتماعی خود را محقق سازد. زیر سایه‌ٔ دیوار و به‌منظور دستیابی به عدالت اجتماعی از طریق توسعه‌ٔ تجارت الکترونیک پایدار، توانمندسازی کسب‌وکارهای خرد، جذب استعدادها و ارتقای دانش و تجربه، نهال‌هایی جوانه زده و در حال رشد و تنومند شدن است.

از سود تا مسئولیت چگونه برندها دنیا را تغییر می‌دهند؟

آیا می‌دانستید که بیش از ۴۶ درصد از مصرف‌کنندگان جوان در سراسر جهان، به‌جای تمرکز بر ویژگی‌های محصولات، به تلاش‌های اجتماعی و زیست‌محیطی برندها علاقه و توجه بیشتری نشان می‌دهند؟ این آمار که چندی پیش در سایت جهانی «سنجش بازاریابی دیجیتال» منتشر شده، نشان می‌دهد؛ نسل امروز به دنبال ارتباطی عمیق‌تر و معنادارتر با برندهاست؛ ارتباطی که بر پایه ارزش‌های انسانی و اخلاقی بنا شده باشد. تصور کنید؛ هر بار که تصمیم می‌گیرید یک محصول را خریداری کنید، نه‌تنها نیازهای خود را برآورده می‌سازید، بلکه به یک تغییر مثبت و پایدار در جهان نیز دامن می‌زنید. در عصر حاضر، برندها دیگر صرفاً به دنبال سودآوری نیستند؛ بسیاری از آن‌ها با اقداماتی مسئولانه، تلاش می‌کنند تا گامی مثبت در جهت بهبود شرایط اجتماعی و محیط‌زیستی بردارند. مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) دقیقاً به همین مفهوم اشاره دارد: برندها به‌جای تمرکز تنها بر سودآوری، به رفاه جامعه و حفاظت از محیط‌زیست نیز توجه داشته باشند.

نمایش خیرخواهی

خیرخواهی و فعالیت خیرخواهانه از دیرباز در فرهنگ جامعه ایرانی رواج داشته و دارد، فعالیتی که فعالین اقتصادی و تجار در آن پیشرو و پیشتاز بوده‌اند. اکنون با رشد صنعت و ارتباطات اقتصادی بین‌المللی، جامعه ایرانی با مفاهیم مدرنی روبه‌رو می‌شود که هیچ شناختی از آنها ندارد و این ناآگاهی موجب شده است، مفاهیم مدرن را با مفاهیم سنتی خود خلط کند و ملغمه‌ای بسازد که نه مسیرش مشخص است و نه هدفش. شواهد نشان می‌دهد فعالیت خیرخواهانه و مسئولیت اجتماعی شرکتی دو مفهوم سنتی و مدرنی هستند که در کشور ما شدیداً درهم آمیخته‌اند و از اصل و بنیاد خود دور شده‌اند. این درهم‌آمیزی چنان با سرعت و جدیت در حال افزایش است که بیم آن می‌رود که هر دوی این مفاهیم توسعه‌دهنده و نیک به عوامل شر بدل شوند.