محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری،با اشاره به ابهام‌های موجود در فیش‌های حقوقی کارگران، بر ضرورت دقت در محاسبه «پایه سنوات» و «پایه سنوات تجمیعی» تأکید کرد و گفت ناآگاهی از این موضوع در برخی موارد باعث تضییع بخشی از حقوق قانونی نیروی کار می‌شود.

وی توضیح داد پایه سنوات مبلغ ثابتی است که هر سال از سوی شورای عالی کار تعیین می‌شود و به کارگرانی تعلق می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار در یک کارگاه داشته باشند. به گفته او، کارگری که در سال ۱۴۰۴ استخدام شده باشد، از سالگرد استخدام خود در سال ۱۴۰۵ برای نخستین بار مشمول دریافت پایه سنوات خواهد شد. فرزعلیان افزود رقم پایه سنوات در سال جاری روزانه ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان تعیین شده است.

این فعال کارگری با اشاره به تفاوت میان پایه سنوات و پایه سنوات تجمیعی اظهار کرد مشکل اصلی برای کارگران باسابقه زمانی ایجاد می‌شود که کارفرما تنها رقم جدید پایه سنوات را در نظر بگیرد و افزایش سنوات سال‌های گذشته را اعمال نکند. او توضیح داد طبق قانون، پایه سنوات سال‌های قبل باید متناسب با درصد افزایش حقوق سایر سطوح مزدی افزایش پیدا کند و سپس با پایه سنوات سال جدید جمع شود.

فرزعلیان برای تشریح نحوه محاسبه، مثال کارگری را مطرح کرد که در سال ۱۴۰۲ استخدام شده و اکنون در سال ۱۴۰۵ مشغول به کار است. به گفته او، این کارگر در سال نخست اشتغال پایه سنوات دریافت نکرده اما در سال ۱۴۰۳ روزانه هفت هزار تومان پایه سنوات داشته است.

وی ادامه داد در سال ۱۴۰۴، پایه سنوات سال قبل با افزایش ۲۲ درصدی به‌علاوه رقم روزانه ۲۳۰۳ تومان به حدود ۱۰ هزار و ۸۴۳ تومان رسیده و با اضافه شدن پایه سنوات جدید همان سال، مجموع پایه سنوات تجمیعی این کارگر به ۱۷ هزار و ۸۴۳ تومان در روز افزایش یافته است.

این فعال کارگری درباره وضعیت همین کارگر در سال ۱۴۰۵ نیز توضیح داد که با اعمال افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح مزدی، رقم ۱۷ هزار و ۸۴۳ تومان به حدود ۲۵ هزار و ۸۷۳ تومان رسیده و با اضافه شدن پایه سنوات سال جاری به مبلغ روزانه ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان، پایه سنوات تجمیعی او باید روزانه ۴۲ هزار و ۵۳۸ تومان باشد.

فرزعلیان هشدار داد در صورتی که کارفرما تنها پایه سنوات سال جاری را محاسبه کند، دریافتی کارگر به‌طور قابل توجهی کاهش خواهد یافت. او تأکید کرد این موضوع تنها محدود به حقوق ماهانه نیست و بر اضافه‌کار، نوبت‌کاری، عیدی و سایر مزایای مزدی نیز اثر مستقیم دارد.

منیع : ایلنا