هوشمندسازی صنعت مس ایران؛ از استراتژی تا عمل
کارشناسان در پنل تخصصی «هوشمندسازی و تحول دیجیتال» تأکید کردند تحول دیجیتال در صنعت مس بدون تغییر نگرش، توسعه مهارتهای انسانی و سرمایهگذاری هدفمند محقق نخواهد شد.
25 آذر 1404، 16:26
خبرگان دانشگاهی و صنعتی در پنل تخصصی «هوشمندسازی و تحول دیجیتال» اعلام کردند که مسیر هوشمندسازی صنعت مس ایران فراتر از بهکارگیری فناوری بوده و نیازمند تحول فرهنگی، آموزش مستمر و بهرهگیری هوشمند از سرمایه انسانی است.
پنل تخصصی «هوشمندسازی و تحول دیجیتال» در حاشیه رویداد ملی ایدههای نوآورانه و فناورانه زنجیره ارزش مس، در تالار خیام دانشگاه ولیعصر (عج) رفسنجان برگزار شد. این نشست با مدیریت دکتر محمدرضا خالصی، دانشیار دانشگاه تربیت مدرس، و با حضور جمعی از اساتید دانشگاه و متخصصان حوزههای تحول دیجیتال، هوش مصنوعی و معدن هوشمند برگزار گردید.
در این پنل، دکتر سیدعلیاکبر صفوی، عضو هیأت علمی دانشکده برق و کامپیوتر دانشگاه شیراز، با اشاره به چالشهای پیشروی صنعت مس تأکید کرد که تحول دیجیتال تنها به فناوری محدود نمیشود و محور اصلی آن انسان، مهارتها و نگرشهای جدید است. وی افزود: امروز مهارتهایی مانند تفکر تحلیلی، نوآوری و حل مسئله مشارکتی به الزامات محیطهای کاری دیجیتال تبدیل شده و آموزشهای سنتی جای خود را به یادگیری مادامالعمر دادهاند.

در ادامه، علی سوفسطایی، مدیر تحقیق و توسعه مرکز هوش مصنوعی شرکت Vale، با اشاره به تجربیات جهانی اظهار کرد: بسیاری از پروژههای هوشمندسازی در صنعت معدن به دلیل برداشتهای نادرست و نگاه شعاری با شکست مواجه شدهاند. به گفته وی، انطباق فرهنگی سازمانها با تحول دیجیتال، چالشی مهمتر از خود فناوری است و بدون مدیریت صحیح داده و آموزش مستمر نیروی انسانی، هوشمندسازی محقق نخواهد شد.
سیروس جوادپور، عضو هیأت علمی دانشگاه شیراز، نیز با استناد به گزارش دانشگاه آکسفورد در سال ۲۰۲۴ تصریح کرد: سرمایهگذاری در حوزه دیجیتال در دهه گذشته بازدهی بالاتری نسبت به سرمایهگذاریهای فیزیکی داشته است. وی تأکید کرد که هوشمندسازی تنها خرید تجهیزات نیست، بلکه مستلزم ساماندهی دادهها، آموزش کاربردی و تصمیمگیری مبتنی بر داده است.
در بخش دیگری از این نشست، نعمتالله زرمهی، مدیر هوشمندسازی شرکت ملی صنایع مس ایران، اعلام کرد که تحول دیجیتال در این شرکت از مرحله شعار عبور کرده و وارد فاز اجرایی شده است. وی با اشاره به حمایت مدیریت ارشد شرکت، گفت: توسعه زیرساختهای دیجیتال، دادهمحوری و ورود فناوری به فرآیندهای تولیدی، بهتدریج در ساختار عملیاتی و مدیریتی شرکت نهادینه میشود.
زرمهی هوشمندسازی را بخشی از استراتژی بلندمدت شرکت ملی مس دانست و افزود: برنامه عملیاتی مشخصی برای اجرای پروژههای دیجیتال تدوین شده و مجتمعهای تولیدی نیز این مسیر را بهصورت جدی دنبال میکنند. این پنل تخصصی، گامی مؤثر در همافزایی علمی و صنعتی و ترسیم مسیر آینده هوشمندسازی صنعت مس ایران بود.
نظر کاربران
نظری برای این پست ثبت نشده است.
مطالب مرتبط
اطلاعیه تأمیناجتماعی درباره اختلال در پیامک واریز حقوق شهریور
انعقاد قرارداد ساخت مسکن حمایتی برای بیش از ۹۰۶ هزار متقاضی در کشور
واگذاری ۳۰ هزار واحد مسکونی و ایجاد ۱۱۸ هزار شغل برای مددجویان بهزیستی
آمادهباش تهران برای بارشهای سیلآسا و تدوین برنامه جامع خطر سیل
بحران آب در مشهد؛ ذخیره سدها به کمتر از ۲ درصد رسید
گزارش عملکرد مسکن حمایتی
انعقاد ۹۰۶ هزار قرارداد ساخت و تحویل ۱۳۰ هزار واحد
واریز حقوق شهریورماه بازنشستگان تأمین اجتماعی از ۲۹ شهریور
معافیت مالیاتی مالکان در صورت اجاره مسکن به مددجویان بهزیستی
رهبر نوربخش، دوبلور انیمیشنهای محبوب درگذشت
تحلیل نوسانات قیمت بیتکوین در صرافیهای داخلی
بررسی نرخ لحظهای BTC در ۲۶ شهریور ۱۴۰۵
وب گردی
- معرفی طرح های بیمه تکمیلی انفرادی سامان | پوششها و شرایط خرید
- مطالبه گنجاندن حداقل حقوق ۷۰ میلیونی معلمان در بودجه ۱۴۰۶
- درخواست معافیت دانشجویان ممتاز دکتری دانشگاه آزاد اسلامی از آزمون جامع
- درخواست افزودن درس موسیقی در مدارس
- حذف شرط: کد تخفیف اسنپ فود کد تخفیف اسنپ فود
- مطالبه عمومی برای اجرای مصوبات انتقال معادن شیراز
- شناسنامه دار بودن ظروف صنعتی چه نقشی در مدیریت مسئولانه آن ها دارد؟
- قیمت بلیط اتوبوس به مرزهای غربی کشور مشخص شد
- کمک به تأمین مالی یا واردات داروی ELAHERE برای بیماران مقاوم به شیمیدرمانی در سرطان تخمدان
- آیا با کپی مدارک می توان سوار قطار شد؟ بیشتر
بیشترین نظر کاربران
علت تأخیر در واریز حقوق معوقه بازنشستگان تأمین اجتماعی مشخص شد
پربازدیدها
1
رقص سوگوارانه؛ کنشی مقاومتی
2
رقص عزا
3
مبارزه با جستوجوی گنج
4
هوای آلوده با موتورهای منسوخشده و آلاینده خودروهای داخلی
5
گنجِ گمشده زیر چرخ لودرها




دیدگاهتان را بنویسید