بایگانی مطالب برچسب: کار
بخشنامه مزد ۱۴۰۵ ابلاغ شد +به همراه توضیحات
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه را برای کلیه کارگران مشمول قانون کار مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین کرد. این بخشنامه که حاصل مصوبه شورای عالی کار است، شامل افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار و حق تأهل میشود و جزئیات آن برای اجرا از ابتدای سال آینده لازمالاجراست.
قطعی یک سامانه، بلاتکلیفی هزاران کارگر
تصور کنید چند ماه برای گرفتن حقوق معوقهتان دوندگی کردهاید؛ جلسه رفتهاید، مدارک بارگذاری کردهاید و منتظر رأی نهایی بودهاید تا شاید شب عید بخشی از مشکلات زندگیتان حل شود. ناگهان به شما میگویند همهچیز از بین رفته و باید از اول شکایت ثبت کنید. در روزهای قطعی اینترنت در بیستم دیماه در جواب کارگران میگفتند سامانه جامع روابط کار دچار اختلال شده و بعد در اوایل بهمنماه گفتند از دسترس خارج شده و تمامی اطلاعات آن از بین رفته است. برای درک بهتر مشکل قطعی سامانه جامع روابط کار «مریم زندهدل»، وکیل دادگستری و متخصص دعاوی کار، در گفتوگویی با «پیام ما» میگوید: «این دقیقاً مانند آن است که یک روز به مردمی که در دادگستری پرونده دارند، اعلام شود سامانه ثنا از بین رفته. این عمق فاجعهای است که رخ داده و بخش بزرگی از آسیب آن متوجه کارگران شده است.» باوجوداین، هنوز توضیح رسمی و شفافی درباره علت این اختلال ارائه نشده، اطلاعرسانی در این زمینه در رسانههای دولتی ضعیف بوده و عده زیادی از کارگران ممکن است حتی هنوز نفهمیده باشند سایت از دسترس خارج شده و همچنان منتظر ارسال پیامک برای ادامه مسیر دادرسی خود باشند.
شهروندان فضای پارک خودروها با اپلیکیشن شناسایی میکنند
آغاز ساماندهی پارک حاشیهای در ۳ منطقه تهران
اعتراض کارگران پروژه ای نفت و گاز به وضعیت حقوق و معیشت
فریاد خاموش کارگران زغالسنگ
تشدید بحران مسکن چالش امسال کارگران
در جلسه شورای عالی کار چه گذشت؟
در نشست شورای عالی کار افزایش سقف معافیت مالیاتی دستمزد کارگران از سوی برخی نمایندگان کارگری پیشنهاد و موضوع منطقهای شدن سبد معیشت کارگران توسط وزارت اقتصاد مطرح شد.
اوضاع کارگران زن خوب نیست
مدیرکل فرهنگی سابقِ وزارت کار گفت: اوضاع کارگران به طورکلی در ایران بد است، اما اوضاع زنان کارگر بدتر از مردان است. بسیاری از حقوقی که در قانون برای کارگران زن تعیین شده، اجرا نمیشود.
