مرور کلی وضعیت کشور و چالش‌ها و مشکلات آن به‌ویژه در حوزه محیط‌زیست نشان می‌دهد یکی از معضلات ما در حوزه‌های تخصصی مانند محیط‌زیست وجود نیروی انسانی است و این موضوع با مهاجرت نخبگان کشور در یک دهه گذشته تبدیل به چالش جدی شده است. دولت‌ها تلاش کرد‌ه‌اند در قالب طرح‌های حمایت از نخبگان شیب تند آن را کاهش دهند، هرچند در این باره که چنین طرح‌هایی چقدر به‌درستی اجرا شده است و چقدر توانسته‌اند اثرات مثبتی داشته باشند، می‌توان سخن گفت؛ اما مسئله دیگر این است که ما علاوه‌بر مهاجرت نخبگان از ظرفیت‌های موجود در کشور هم به‌درستی بهره نبرده‌ایم. ما در دهه‌های گذشته همواره شاهد غیبت چهره‌های جوان برای مدیریت در دولت‌های مختلف بوده‌ایم، چراکه تاکنون طرح‌های قابل‌توجهی برای پرورش نسل جوان مدیران قبل از ورود به بدنه اجرایی دولتی و غیردولتی و برای پرسنل جوان مشغول به‌ کار نداشته‌ایم. در خوش‌بینانه‌ترین حالت می‌توانیم چنین بیندیشیم که دولت‌های مختلف تمایل به استفاده از جوانان داشتند، ولی جوانان برای این کار آماده نبودند. ازاین‌رو، شاید بهتر است بگوییم که جوانان را برای این کار آماده و فرصت تجربه مدیریت را برای آنها فراهم نکرده‌ایم و در برخی مواقع فرصت‌های ایجادشده توسط جوانان برای این کار را نادیده و یا در حالت بدبینانه جلوی آن فرصت‌ها را گرفته‌ایم.