بایگانی مطالب برچسب: امنیت شغلی
دور زدن روال استخدام با «سهمیه»
کارکنان ۳۹ شرکت توزیع برق در سراسر کشور از سال ۸۴ و شروع روند خصوصیسازی این شرکتها در مورد قراردادهای کار معین و عدم تبدیل وضعیت بارها و بارها با اعتراض و انتقاد این نیروها مواجه شد. این بار نیروهای شرکتهای توزیع برق میگویند براساس آخرین بخشنامه شرکت توانیر، فقط افرادی که ۱۵ سال سابقه کار با احتساب سابقه بیمه دارند و حداقل ۱۰ سال از این سابقه مربوط به صنعت برق باشد، در ردیف استخدام قرار میگیرند؛ اما افرادی با سهمیههای ویژه بدون رعایت این ضوابط هم استخدام میشوند. وزیر نیرو اما میگوید هنوز هیچ ابلاغی در این زمینه انجام نداده است و سیاست کلی وزارت نیرو بر خصوصیسازی کامل شبکه توزیع برق تمرکز دارد تا مشکلاتشان را نیز خودشان رفع کنند. در این میان اما کارکنان شرکتهای مختلف میگویند که افرادی با سهمیه خاص بدون روال استخدام میشوند. موضوعی که سال گذشته نیز از سوی رسانههای تخصصی برق هشدار داده شده بود.
انزوای فرش ایرانی
|پیام ما | نمایشگاه صنایعدستی و گردشگری امروز در شهر جهانی فرش به کار خود پایان میدهد؛ نمایشگاهی که بنا داشت فرصتهای گردشگری و صنایعدستی کشور را به نمایش بگذارد. اما اینروزها گردشگری و صنایعدستی ایران هر روز بیش از قبل فرصتها را به اخبار تلخ میبازند و میدان فعالیتشان هر روز کوچکتر از قبل میشود. با اینهمه، هنرمندان و فعالان این حوزهها همچنان به کمترین امیدها دل بستهاند. تبریز و صنایعدستی همنشینی دیرینه باهم دارند و نمایشگاه صنایعدستی و گردشگری که با هدف ارائه ظرفیتهای صنایعدستی و گردشگری در استانهای مختلف برگزار شده بود، میتوانست بهانهای باشد تا به مهمترین ظرفیت صنایعدستی تبریز یعنی فرش دستباف توجه شود.
حضور زنان کارگر محدود به کارخانه نیست
تلاش برای ایجاد یک جامعه مدنی متکثر که همه گروههای اجتماعی را در بر بگیرد، چیزی است که برای بسیاری از فعالان اجتماعی عمری به درازای یک تاریخ دارد. اما با وجود همهٔ این جانکندنها هنوز جامعه مدنی آنطور که باید در ایران شکل نگرفته است. در ششمین سلسلهنشستهای «جامعهٔ مدنی، راه رهایی یا ابزار سلطه» موسسهٔ «رحمان» علل این شکست تاریخی از منظر کار زنان از خانه تا کارخانه و پیوند آن با جنبشهای کارگری با حضور پریسا شکورزاده، مترجم و دانشآموخته فلسفه و یاشار دارالشفاء، دانشآموخته سلامت و رفاه اجتماعی بررسی شد.
