نظرات
-
-
رامین کمالیاستاد عابدیان عزیز یکی از اساتید ماندگار در زیست شناسی کشور هستند. مطلبی که استاد نوشتند بی نظیر بود.
در: بحران معنا در کلاسهای علمتجربـی
لینک به نظر -
علیرضااین سایت روایت خاموشی رو دیدم. چقدر دردناک. چقدر ناامیدکننده.
در: مردم آفلاین ایران
لینک به نظر -
علیاقای منصور راست میگن بدتون نیاد صحبت سر این نیست که شما حقتون نیست صحبت سر اینه که چرا بی عدالتی است هیات علمی یک مقاله را با همکاری دانشجوی تحصیلات تکمیلی می نویسه درسته سخته ولی پول طرح، پاداش مقاله کمک هزینه چاپ مقاله، را دریافت می کنه علاوه بر ان ،امتیاز ان مقاله را توی تمام وقتی، ارتقا سالیانه ارتقا رتبه و هزار جور دیگه استفاده می کند ، طرح ضیافت هرسال با خانواده مشهد تشریف می برند هتل ۵ ستاره یک هفته بریز و بپاش انچنانی می کنند براشون ولی برای کارمندا پیاده روی خانوادگی می گذارند صبحانه را خودت باید بیاری بچه هاشون مناطق دور افتاده دانشگاه قبول میشن راحت انتقال می گیرند تهران در صورتی که طبق قانون محل سکونت خودشان باید باشند یک کم هم به کارمندا حق بدید ناراحت باشند از این بی عدالتی
در: درباره دستمزد اعضای هیئتعلمی اغراق کردهاند
لینک به نظر -
ناشناسآمریکا ، اسرائیل و کشورهای منطقه هم درگیر جنگ و شرایط جنگی هستند اما اینترنت را قطع نکردند. چون اینترنت موتور اقتصاد است و قطع آن یعنی آشوب و ناامنی.
در: سلامت عمومی قربانی پنهان قطع اینترنت
پس قطع اینترنت، امنیت نمی آورد. بلکه ناامنی می آورد.
این حماقت را فقط فتنه گرانی مثل رسایی و ثابتی و جلیلی انجام میدهند و باید محاکمه شوند
لینک به نظر -
محمدیشده داستان حرام بودن قند و بعد غسل کردن آن با چای تا حلال شود! الان این مبلغ را بپردازیم اینترنت امن می شود؟ اگر اینترنت موجب نا امنیست که با پرداخت میانگین دو میلیون برای پنجاه گیگ امن نمی شود. اگر قرار است ساز و کار خاصی برای ایمنی آن در نظر بگیرند خب دیگر این پول زور چیست؟ دنیا در حال حرکت به سمت کاهش هزینه های نت و افزایش سرعت ان است انوقت کشور ما برعکس حرکت می کند!
در: مقاومت مدنی در برابر اینترنت پرو
لینک به نظر -
ایمانبه نکته مهمی اشاره کردید که کمتر به آن پرداخته میشود. تحلیل قابل توجهی بود. سایت مشکل دارد پیگیری شود!!!!!
در: سقـــــــــوط آرام طبقـه متوسـط فقیر
لینک به نظر -
ایمان
به نکته مهمی اشاره کردید که کمتر به آن پرداخته میشود. تحلیل قابل توجهی بود.
در: سقـــــــــوط آرام طبقـه متوسـط فقیر
لینک به نظر -
مرضیه
من خودم معلمم و متن رو که میخوندم خیلی باهاش همدلی داشتم. واقعاً حال و روز همگیمون خوب نیست.
در: سقـــــــــوط آرام طبقـه متوسـط فقیر
لینک به نظر -
حمیداینترنت رو وصل کنید من درآمدم صفر شده دارم میرم کارگری دو لقمه نون در بیارم دیگه به اینجام رسیده
در: سال خاموشی
لینک به نظر -
دکتر یزدان پناه
نویسنده پیشتر هم درباره «طبقه متوسط فقیر» مطالبی نوشته بود که بسیار دقیق و قابل تأمل بود. بهنظرم نکتهای که مطرح کردهاند واقعاً مهم و قابل فکر کردن است، مخصوصاً اینکه بسیاری از ما احتمالاً خودمان را در همین موقعیت میبینیم. از نویسنده عزیز بابت این نگاه دقیق و متن روان و قابل فهمشان سپاسگزارم.
در: سقـــــــــوط آرام طبقـه متوسـط فقیر
لینک به نظر -
محمد مهدیدرود صمیمانه ما بر وکلا باشرف استان سمنان که چنین تبعیض آشکاری را محکوم میکنند. از سایر سازمان های دولتی و خصوصی نیز چنین انتظار میرود
در: بیانیه «کانون وکلای دادگستری استان سمنان» در مخالفت با اینترنت طبقاتی
لینک به نظر -
کارگر
کانون وکلای دادگستری سمنان و پرستاران تاج سر ما هستند
در: بیانیه «کانون وکلای دادگستری استان سمنان» در مخالفت با اینترنت طبقاتی
لینک به نظر -
محمدی
عجب اداره خوبی! کجا هست این اداره ما هم بیاییم! حرف زدن کنتور که نداره!!!
در: درباره دستمزد اعضای هیئتعلمی اغراق کردهاند
لینک به نظر -
-
کامران
درود بر شرافت شما.
در: بیانیه «کانون وکلای دادگستری استان سمنان» در مخالفت با اینترنت طبقاتی
لینک به نظر -
Hadi
تو دور زمونه ایی که نامردی مد شده مرد شمائید
در: بیانیه «کانون وکلای دادگستری استان سمنان» در مخالفت با اینترنت طبقاتی
لینک به نظر -
اسماعیل صادقپور
درود به شجاعتتون . حرف دل مردم رو زدید
در: بیانیه «کانون وکلای دادگستری استان سمنان» در مخالفت با اینترنت طبقاتی
لینک به نظر -
امیرحسین محزونیهسلام در کنار ال نینو سایر شاخصهای دورپیوندی همانند شاخص QBO شاخص AMO شاخص PDO شاخص IOD شاخص SCAND شاخص MJO و …
در: «سوپــر النینـــــو» در راه است
در وضعیت بارش و دمای کشورمان تاثیر گذارند سال ۱۴۰۲ با وجود برقراری ال نینو به دلیل عدم همراهی سایر شاخصها برخلاف پیش بینی ها پاییزی کم بارش داشتیم .
لینک به نظر -
امیرحسین محزونیهسلام در متن به اشتباه درج شده
در: تابستان ۱۴۰۵ زودتر از موعد از راه میرسد؛
با تضعیف ال نینو در صورتیکه باید نوشته میشد با تقویت ال نینو
توضیح: تقویت ال نینو =
تضعیف مونسون تابستانه
لینک به نظر -
حسن صادقیدقیقا الان تو عصر قجریم کسب و کار اجر تمام. کارها تعطیل شدن کیی هم به فکر ما مردم نیست فقط و فقط کارمندا و شغلای دولتی ما بقی هر چی سرمون بیاد کسی به هیجاش نیست
در: قطع اینترنت؛ از خسارت به کسبوکارها تا تخلف اپراتورها در دریافت وجوه اضافی
لینک به نظر -
منصور
تشریف بیارید اداره ما تا ببینید هیئت علمی ها انگار تو هتل ۵ ستاره هستند ۹۰ درصدشون حق مدیریت دارند که فقط به اندازه حقوق کارمندان است. همشون انواع و اقسام ماموریت های شهرستانها رو میرن حق الزحمه میگیرن حق ماموریت میگیرن و تفریح و صفاشون هم میکنن. بهترین اتاق ها رو در اختیارشون میزارن حتی اگه کارمند رو به یک انباری بفرستند. وزارت علوم
در: درباره دستمزد اعضای هیئتعلمی اغراق کردهاند
لینک به نظر -
مهدیتا الان این اینترنت را فعال نکردم
در: اینترنت طبقاتی در لباس «پرو»
اینترنت آزاد حق همه مردم است
لینک به نظر -
-
صفاییآقا ارش بی نظیرترین مربی در هرصه آموزش موتور سواری
در: چرا موتورسیکلتها به ضرورتی شهری تبدیل شدهاند؟
لینک به نظر -
-
حکیمه خوشنماممنون از به اشتراکگذاری این یادداشت مفید، بسیار لذت بردم از قلم ایشون
در: بازتعریف مسئولیت اجتماعی در صنایع حیاتــــــــــی
لینک به نظر -
جمشیدبررسی مفهوم «همطرازی ۸۰ درصد» در قانون پرداخت کارکنان دولت
در: شکاف دستمزدها در دانشگاه
هر از چندگاهی، بحث «همطرازی ۸۰ درصد» از سوی کارکنان غیرهیئت علمی دستگاههای دولتی، بهویژه اعضای غیرهیئت علمی دانشگاههای وزارت علوم، مطرح میشود. اما این عبارت از کجا نشأت گرفته است؟ هرچند شغل اعضای هیئت علمی ماهیت متفاوتی دارد، در این یادداشت صرفاً از منظر قوانین و مقررات اداری به این موضوع پرداخته میشود.
منشأ این عبارت، ماده ۸ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰/۰۶/۱۳ است که در آن آمده:
«حقوق و فوقالعاده شغل دارندگان مدارک تحصیلی دکتری و فوقلیسانس و مدارک همطراز از لحاظ استخدامی، که در مراکز یا واحدهای آموزشی، مطالعاتی و تحقیقاتی دستگاههای مشمول این قانون اشتغال دارند، نباید از هشتاد درصد (۸۰٪) مجموع حقوق و فوقالعاده شغل کارکنان مشابه مشمول قانون اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی کمتر باشد.»
در ادامه، سه نکته اساسی درباره این قانون بررسی میشود:
نکته اول: اهمیت توجه به بستر زمانی تصویب قانون
این قانون در سال ۱۳۷۰ و در دوران سازندگی تصویب شد. در آن دوره:
✓ دانشگاهها عمدتاً آموزشی بودند و هدفشان تربیت کارشناس برای صنایع و ادارات بود.
✓ دانشگاههایی مانند پیامنور، آزاد، غیرانتفاعی، بینالمللی و مجازی جایگاه کنونی را نداشتند.
✓تحصیل همزمان با کار بسیار دشوار و تقریباً غیرممکن بود.
✓در ادارات، اکثر شغلها با مدرک دیپلم یا فوقدیپلم انجام میشد و تعداد کارکنان دارای مدرک لیسانس محدود بود.
✓ افراد دارای فوقلیسانس و دکتری در وزارتخانهها بسیار انگشتشمار بودند و اغلب فوقلیسانسها به راحتی عضو هیئت علمی میشدند.
بنابراین، تفسیر این قانون بدون در نظر گرفتن شرایط اجتماعی و آموزشی آن دوران، ممکن است به درک نادرستی از هدف آن منجر شود.
نکته دوم: شرط «ماهیت شغل»، نه صرفاً مدرک تحصیلی
داشتن مدرک دکتری یا فوقلیسانس به تنهایی کافی نیست؛ بلکه نوع وظایف محوله باید مشابه شغل اعضای هیئت علمی (آموزشی و پژوهشی) باشد. در وضعیت کنونی، حداکثر ۱۰ درصد از کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاهها چنین ویژگیای دارند. با گسترش اتوماسیون اداری، بسیاری از کارهای اجرایی و ستادی با مدرک لیسانس یا پایینتر به خوبی انجام میشود. بنابراین، پیشنهاد میشود:
✓ ماده 8 متناسب با ضرورتهای امروز کشور اصلاح و بهروز شود.
✓ در زمان استخدام، از اعضای غیرهیئت علمی تعهد گرفته شود که ادامه تحصیل منوط به موافقت هیئت رئیسه دانشگاه باشد، مشابه برخی دیگر از دستگاهها.
نکته سوم: همطرازی فقط شامل «حقوق و فوقالعاده شغل» است، نه کل حکم
قانون به صراحت نمیگوید که کل حکم یا مبلغ پرداختی به غیرهیئت علمی باید ۸۰ درصد حکم هیئت علمی باشد؛ بلکه تأکید دارد که تنها مجموع حقوق و فوقالعاده شغل نباید از ۸۰ درصد این دو جزء در حکم هیئت علمی کمتر باشد. این قانون شامل سایر اقلام حکم مانند فوقالعاده جذب، فوقالعاده ویژه، ایثارگری، حق مدیریت و بندهای مشابه نمیشود. در نتیجه، اگر همطرازی صرفاً بر مبنای این دو جزء اعمال شود، مبلغ نهایی حکم کارکنان غیرهیئت علمی به مراتب کمتر از وضعیت فعلی آنها خواهد بود.
لینک به نظر -
رضا
سلام و احترام
در: شکاف دستمزدها در دانشگاه
هیچکدام از اعضای هیات علمی مخالف افزایش حقوق کارمندان محترم در این وضعیت اقتصادی نیستند.
ولی آنها باید بدون اعتراض به افزایش حقوق اعضای هیات علمی پیگیر حقوق خود می شدند و صبر می کردند تا حقوق اعضای هیات علمی پرداخت شود و بهتر بتوانند پیگیر حق خود شوند. با پایین کشیدن دیگران نمی توان بالا رفت.
در سالهای متمادی با توجه به افزایش پلکانی حقوق، حقوق اعضای هیات علمی کمترین افزایش را داشت و در مواردی حقوق و مزایای کارمندان از آنها بیشتر میشد که باعث شد کمتر کسی تمایل به استخدام هیات علمی داشته باشد و باعث مهاجرت و خروج تعداد زیادی از آنها از استخدام هیات علمی وکاهش کیفیت آموزش، پژوهش و... شد.
درتمام دنیا اختلاف قابل توجهی بین حقوق اعضای هیات علمی و کارکنان وجود دارد. چرا یک بهورز محترم با مدرک دیپلم یا کمتر به سابقه کار خیلی کم حقوق خود را با استاد تمام پایه 30 مقایسه میکند؟
چرا در سیستم قضایی کشور کارکنان خود را با قضات مقایسه نمیکنند، اما در دانشگاهها این کار انجام می شود؟
باید حقوق تمامی کارکنان محترم بالای خط فقر باشد و عدالت در پرداختها بین سازمانهای مختلف برقرار باشد.
با امید پیروزی و سربلندی ملت بزرگ ایران اسلامی
لینک به نظر -
سيده فاطمه احمدي شيخ شباني
به نظر من این که میگن تحریم باعث شده مشکلات زیادی برای اعضای هیئت علمیها است درست نیست تحریم برای هم مشکل ایجاد کرده اگر اعضای هیئت علمی نمیتونن مسکن داشته باشند بقیه ی کارمندان واعضای غیر هیئت علمی هم نمیتوانند با این حقوق ها مسکن تهیه کنند خیلی از همین کارمندان از لحاظ نخبگی خیلی بهتر از اعضای هیئت علمی جدید هستند ،پس باید برای هم به صورت یکسان افزایش حقوق اجرا بشه
در: شکاف دستمزدها در دانشگاه
لینک به نظر