ریشه‌یابی نام‌شهرها و کشورها
نویسنده :زهرا دُرّی
آلبانی: شخصی به نام آلبا که به علت بدهکاری زیاد هرگز قابل دسترس نبوده و هرگاه سراغش را می گرفته اند،
می شنیده اند که: آلبا نیست! که به تدریج با حذف حرف سین تبدیل به آلبانی شده است. (استو + روما + موریتا +لتو +لیتوا+ اسلوو هم از دوستان همین آلبا بوده اند. در استونی و رومانی و موریتانی و لتونی و لیتوانی و اسلوونی !)
آندورا: آن دورها . جای دوری بوده است.
ارمنستان: ار (مخفف اگر )+ من + ستان (به معنی اِستدن و گرفتن): اگر من تو را استدم؛ یعنی من تو را نمی ستونم و نمی گیرم و باتو ازدواج نمی کنم.
اتریش : اوت ریش. جایی که ریش در آنجا اوت بوده و استفاده نمی شده .مردمان بی ریش.
باربادوس : در معرفی باربا می گوید این باربا آدم خوبی است، باهاش دوست بشوید.
باکو: شخصی به نام «باک » بوده است که به علت نبود موبایل و تلفن ، وقتی از فاصله زیاد صدایش می زده اند ،می گفتند : «باکو – هوی ی!»
بوتسوانا آناجان، بوت (نوعی چکمه ) برات خوب نیست و اثر سوء دارد برات!
بحرین: به! باران !(بارن انگلیسی) ، ح را با غلظت عربی نوشته اند که معلوم شود کشوری عربی بوده است.
بریتانیا: از تانیا درخواست رفتن کرده اند. بری که الهی دیگه برنگردی !
برونئی: از نئی هم همین طور ! (نائورو هم ایضاً!)
بو جو مو بو را : لف و نشر مشوش «جورابمو بجور» است.
بورکینافاسو : در اصل «بورکینا فیسو» بوده که براثر استعمال زیاد «ی» به «الف» تغییر یافته است. شخص فیسویی به نام «کینا» که موی سرش بور بوده است.
جاکارتا: جایی که در آن کارَت را راه می اندازند.حتما ایران نیست !
سورینام : نام او سوری است .
شوروی: جایی که شب ها در آن می‌روی.احتمالا رختخواب است.
لیسبون : لیس + بون (ببین ) : لیس زدن را ببین.مثل دوربین که دیربون هم تلفظ می شود.
کپنهاک:کوپن +ها (علامت جمع)+ ک (علامت تصغیر) : زمانی که در این سرزمین کوپن پخش می شده ،مرفهان بی درد برای تصغیر آسیب پذیران شعار می داده اند: «کپنهاک،کپنهاک»، یعنی بدبخت ها کوپن های تان را گم نکنید.

آیا می‌دانید که رنگ سال چطور تعیین می‌شود؟ آیا می‌دانید که رنگ سال ۲۰۱۶، چه رنگی است؟!
خب، شما ممکن است تصور کنید که مُد شدن یک رنگ در هر سال، چیزی اتفاقی و یا حاصل سلیقه عمومی است. اما جالب است بدانید که انتخاب رنگ سال هم برای خودش تشکیلات و ضوابطی دارد!
برای توضیح در این مورد، باید به دهه‌ها پیش، یعنی دقیقا سال ۱۹۶۳ برگردیم، در این زمان یک فارغ‌التحصیل رشته شیمی به نام لارنس هربرت، یک سیستم برای استاندارد کردن رنگ‌ها، بنا نهاد. به هر رنگ، به این ترتیب، عددی اختصاص داده می‌شد و دیگر قضاوت متغیر مردم، باعث نمی‌شد که رنگی با رنگ دیگر اشتباه گرفته شود.
متعاقب این کار، آقای لارنس شرکتی را تأسیس کرد و نامش را پنتون Pantone گذاشت. پنتون به معنی «همه رنگ‌ها» است. (پن یعنی همه و تون هم معنی رنگ را می‌دهد.)
به این ترتیب دیگر مردم و صاحبان صنایع مد، می‌توانستند به صورت عینی‌تری در مورد رنگ‌ها با هم تبادل نظر داشته باشند.
به زودی این شرکت با تبلیغ در هفته‌های مد نیویورک برای خود، شهرتی کسب کرد. سپس پای هدایا و اشیای با برند و مارک پنتون به میان آمد و پس از آن فروشگاه‌ها و بوتیک‌هایی با این برند، پا گرفتند. حتی کافه‌تریایی در موناکو تأسیس شد که اغذیه را بر اساس رنگ، به مشتری‌ها پیشنهاد می‌کرد. این کالاها یا اغذیه البته واقعا توسط خود پنتون تولید نمی‌شدند، اما تحت مجوز و لیسانس این شرکت تولید و توزیع می‌شدند.
جالب است بدانید که استانداردهای رنگ پنتون، یکی از سیستم‌های استانداردی که توسط مرجع بین‌المللی رنگ یا International Colour Authority) ICA) مورد استفاده قرار می‌گیرد. با این مقدمه می‌رسیم به «رنگ سال»: پنتون هر ساله در همایشی رنگ سال را انتخاب می‌کند و این رنگ، خیلی زود توسط طراحان و صاحبان صنایع پوشاک و مد، مورد توجه قرار می‌گیرد و وارد محصولاتشان می‌شود. جالب است بدانید که امروز اعلام شد که برای اولین بار در تاریخ، سال ۲۰۱۶، دو رنگ سال خواهیم داشت که در طیف رنگ صورتی و آبی هستند و به صورت دقیق یکی از این رنگ‌ها صورتی کم‌رنگ و دیگر موسوم به baby blue است که معادل خوبی در فارسی براالبته پنتون رأسا، دست به انتخاب رنگ سال نمی‌زند و این کار را بعد از نظرخواهی از طراحان دکور و مد، تولیدکنندگان صنعتی و خرده فروشان انجام می‌دهد. گاهی، فراگیر شدن استفاده از یک رنگ سال زمان‌بر می‌شود و مدت بیشتری طول می‌کشد تا رنگ در اذهان و سلایق مردم جا بیفتد.
منابع: وال استریت ژورنال -ویکی پدیا-آتلانتیک.کام

مطرب بازگشت
با ساز و
آخرین زخمه‌ها در سرش
شاباش کلان در کلاهش.
تالار آشوب تهی ماند با سفره ی چیل و
کرسی باژگون و
سَکّوبِ خاموش نوازندگان
و چکاوکی مرده
بر فرش سرد آجرش.

 
احمد شاملو

اخراج ۱۰۰ پرستار کرمانی
خبر تکراری بود اما خوشبختانه هنوز به این اخبار عادت نکرده‌ایم هنوز چند هفته‌ای نگذشته است از انتشار خبر اخراج تعدادی از معلمان در کرمان که با اعتصاب و اعتراض های مختلف معلمان و مدرسان روبرو شد. و این اعتراضات گاهی در اداره‌ی کل آموزش و پرورش اتفاق می‌افتاد و گاهی هم روبروی آن اداره که اکثر این اعتراضات را همین روزنامه پوشش داده است. اما گویا این داستان‌ها دراستان ما تمامی ندارد، با خبر شدیم که صد تن از پرستاران کرمانی اخراج شده‌اند و این یعنی دوباره صد نفر به بیکاران این جامعه اضافه شد و متاسفانه این صد نفر درکارشان هم تخصص دارند و هم تجربه،با یکی از این پرستاران در این‌باره گفت و گوی کوتاهی کردیم:
علت اخراج شما چه بود؟
سال گذشته توسط یک آگهی سراسری که وزارت علوم منتشر کرده بود دریافتیم که این ارگان قصد استخدام تعدادی پرستار دارد،اما ظاهرا قبل از استخدام دچار مشکلاتی شدند و گفتند به صورت شرکتی نیرو خواهیم گرفت.امتحان دادیم و قرار بود که ۳۷ نفر را استخدام کنند اما با اجازه‌ای که از وزارت علوم داشتند حدود ۱۲۰ نفر را استخدام کردند.و ذکر کردند که با حقوق کافی استخدام خواهید شد.
دقیقا یعنی چی حقوق کافی ؟
در بدو شروع به کار ما حدود ۸۳۰ هزارتومان حقوق می‌گرفتیم که پس از پیگیری‌ها و اعتراض ها و نامه نگار‌ی‌های مختلف پس از پنج تا شش ماه ، قرار شد همان حقوق یک ملیون و پانصد هزارتومان را بپردازند (البته کماکان بدون پرداخت کارانه و مزایا و غیره، صرفا حقوق بدون مزایا)
خب بعد چه شد که شما را اخراج کردند؟
شرکت عوض شد و مناقصه‌گذاشتند و شرکت جدیدی آمد تا خدمات نیروی کار بدهد به دانشگاه علوم پزشکی کرمان (با همان حقوق البته و کماکان بدون مزایا) طبیعتا ماهم به کارمان ادامه دادیم تا قرارداد این شرکت دوم هم تمام شد و وزارت به دانشگاه‌ها اعلام کرد که با پس از پایان قراردادهای فعلی از این پس باید با شرکتی به نام آوای سلامت کارکنید و نیروهای سراسر کشور باید زیر نظر همین شرکت مشغول به کار شوند.
و شما حاضر به پذیرش دستور وزارت بهداشت نشدید و اخراج‌تان کردند؟
خیر به هیچ وجه، در تمام کشور نیروها پس از اتمام قرارداد شرکت بومی‌شان، حالا زیر نظر شرکت آوای سلامت مشغول به کارهای همیشگی‌شان هستند فقط استان کرمان به جز تعدا اندکی که جذب یکی از بیمارستان‌ها شده‌اند، بقیه‌ی مارا از کار بیکار کرده‌اند وما ۹۵ نفر توسط دانشجویان ترم بالا، نیروهای دوشغله که در ارتش یا نیروی انتظامی مشغول به خدمت بوده‌اند و یا نیروهای (طرحی) جایگزین شده‌ایم.
و این در حالی ‌است که نمونه‌های دیگر در شهرستان‌های همین استان کرمان الآن زیر نظر آوای سلامت مشغول به کار هستند و گویا فقط ما اضافه بودیم که اخراج شدیم.
شما چه کردید پس از اخراج؟
ما به وزارت‌خانه رفتیم و گفتند خود دانشگاه این تصمیم را معاونت پشتیبانی دانشگاه توسط هیات امنا گرفته و ما هیچ تسلطی روی ایشان نداریم و در ادامه به ما گفتند که دانشگاه با توجه بودجه اش می‌تواند تا ۳۰۰ نفر را استخدام یا اخراج کند. و ما هرچه تلاش کردیم و گفتیم تعداد زیادی از این ۹۵ نفر متاهل هستند و زن و بچه‌دارند و هزار درگیری و مشکل داریم گوش کسی بدهکار نبود و آینده‌ی ما در حال حاضر در هاله‌ای از ابهام است باشد که مسولین اجازه ندهند که چنین اتفاقی برای ما بیوفتد
در همین رابطه روز گذشته خبرگزاری پانا مصاحبه‌ای با قائم مقام سازمان نظام پرستاری منتشر کرد به این شرح:
محمد شریفی مقدم درخصوص طرح تربیت پرستار توسط بیمارستان ها اظهارداشت: یکی از دلایل این طرح که توسط معاونت آموزشی وزارت بهداشت تهیه و ابلاغ شده، کمبود نیروی پرستاری است. در واقع وزارت بهداشت می خواهد تربیت نیروی پرستار را از دانشگاه ها به بیمارستان های دولتی و غیردولتی واگذار کند.
پرستاران جویای کار جذب شوند
قائم مقام سازمان نظام پرستاری افزود: درست است که ما با کمبود نیروی پرستار روبرو هستیم اما پرستار بیکار نیز زیاد داریم که باید جذب شوند. به دنبال این مسأله، فراخوانی در سایت نظام پرستاری با محتوای ارایه مشخصات پرستاران جویای کار درج شد که حدود 6 هزار نفر ظرف مدت 5 روز ثبت نام کردند، لذا ابتدا باید مشکل جذب حل شود.
اخراج 100 پرستار در کرمان
وی با اشاره به مشکلات پرستاران گفت: طی دو هفته گذشته تعداد 100 نفر از پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمان را بخاطر اینکه نیروی مازاد دارند، اخراج کردند. این مساله را پیگیری کردیم و اعلام شد که چون نیروهای شرکتی باید از درآمد اقتصاد بیمارستان جذب شوند وزارت بهداشت بودجه ای به اینکار اختصاص نداده که انجام دهیم.
دلیل غیرمنطقی وزارت بهداشت
در طرح تربیت پرستار
شریفی مقدم در ادامه افزود: بنابراین دلیلی که وزارت بهداشت برای واگذاری آموزش پرستاران به بیمارستان ها دارد، غیرمنطقی و غیرکارشناسی است و ضرورتی ندارد که بخواهیم پرستار تربیت کنیم
وی همچنین با اشاره به ورود دانشگاه آزاد به موضوع تربیت دانشجوی پرستاری گفت: تعداد هیات علمی های دانشگاه و تعداد دانشجویان باید دو برابر باشند تا بتوانند آموزش های لازم را ارائه کنند. در دانشگاه آزاد می بینیم که 30 دانشجو به یک مربی سپرده می شود. این در حالی است که استاندارد ها 6 دانشجو برای یک مربی است.

آدمکشِ فرم گرا

نقدی بر فیلم آدمکش ((assassian)) به بهانه انتخاب اش از سوی مجله سینمایی سایت اند ساوند بعنوان برترین فیلم سال 2015
پایان سال میلادی هست و مجلات و سایت های سینمایی معتبر دنیا دست به کار شده و فیلم های برتر سال 2015 را از نگاه نویسندگان و منتقدان شان معرفی می کنند. نشریه سینمایی «سایت اند ساوند» که یکی از معتبرترین نشریات سینمایی انگلیسی‌زبان است، هر سال دست به نظرخواهی درباره انتخاب بهترین فیلم سال می‌زند. این بار نیز فهرست بیست فیلم برتر 2015 را منتشر کرده. این انتخاب بر اساس رای‌های 168 منتقد از سراسر دنیا صورت گرفته است. در این فهرست فیلم آدمکش محصول سینمای تایوان با پشت سرگذاشتن «کارول» و «مکس دیوانه، جاده خشم» بهترین فیلم سال لقب گرفت. در این نظرسنجی فیلم «شب‌های عربی» به کارگردانی میگوئل گومز پرتغالی در جایگاه چهارم ایستاد و «گورستان شکوه» به کارگردانی اپیچاتپونگ ویراستاکول پنجم شد.به گفته بنیاد فیلم بریتانیا (ناشر سایت اند ساوند) درهفت فیلم از ده فیلم برتر سال 2015 از جمله «آدمکش» بازیگران زن ایفاگر نقش اصلی فیلم هستند. آدمکش بر اساس یک داستان کوتاه ساخته شده و ماجراهای آن در جریان حکومت سلسلۀ «تانگ» رخ می‌دهد. این فیلم روایت‌گر داستان زندگی یک زن آدمکش است که وفاداری‌اش به خاندان سلطنتی زیر سؤال می‌رود. آدمکش ساخته کارگردان صاحب نام تایوانی هوشیائو-شین است. او که برای ساخت این فیلم هفت سال وقت و مایه صرف کرده ، آخرین فیلم اش پرواز بادکنک قرمز نام داشت. هو شیائو-شین کارگردان ، بازیگر و تهیه‌کنندۀ 68 سالۀ تایوانی، از پیشروان جنبش موج نوی سینمای تایوان است. 4 فیلم از این سینماگر در میان 100 فیلم برتر سینمای چین در قرن بیستم قرار دارند و آثارش همواره محبوب جشنواره‌های کن ، برلین و ونیز )دریافت شیر طلایی ونیز 1989 برای شهر غم(بوده‌اند. آدمکش ششمین حضور این کارگردان شهیر تایوانی در جشنوارۀ کن(2015 )بود. او در سال 1993 بابت فیلم استاد خیمه‌شب‌بازی The Puppetmaster) )جایزۀ هیأت داوران کن و در سال 2001 برای میلنیوم مامبو جایزۀ بزرگ تکنیکی کن را دریافت کرد. آدمکش در شصت و هشتمین دوره از جشنواره کن(2015 )جایزه بهترین کارگردانی را برای هو شیائو-شین به ارمغان آورد. آدمکش که یک درام -رزمی است ، محصول سال 2015 تایوان بوده و از بازیگران مطرحی همچون ساتوشی سوما بوکی ،شو کی و چانگ چن بهره برده است. این فیلم را می تواند به لحاظ فرمی نمونه شاخصی از بازسازی سینمای کلاسیک عنوان کرد . گرچه فیلم دارای قصه و کنش محوری عجیب و غریبی نیست و دارای طرح داستانی پیچیده و گمراه کننده ای هست ، تا جایی که مخاطب به سختی و با دقت زیاد می تواند از روایت سر دربیاورد، اما در فرم یک اثر قابل قبول و سرپاست. به قدری فرم فیلم درست است که مخاطب خود را در میان اتفاقات و رویدادهای قرن نهم میلادی احساس می کند. همان گونه که عنوان شد فیلم دارای فیلمنامه آنچنانی نبوده و تمام جذابیت خود را در فرم و کارگردانی بنا کرده است. تمامی عناصر دراماتیکی که می بایست از دل فیلمنامه خارج شوند به وسیله فرم به خوبی ساخته می شوند. شخصیت پردازی در این فیلم به بهترین شکل از طریق میزانسن ها و دکوپاژ به دست آمده ، اگر قرار بوده شخصیتی را ترسو و یا ضعیف به بینده معرفی کند ، با استفاده از زوایا و حرکات دوربین، نور پردازی و آکساسوار صحنه بدون استفاده بی خودی از دیالوگ به این مهم دست یافته است. آدمکش که فیلم بسیار کم دیالوگی است ، تمامی عناصر دراماتیک و ساختارشناسانه خود را مدیون فرم صحیح و کارگردانی مسلط هوشیائو-شین می باشد. قطعنا می توان فیلم آدمکش را یک نمونه عالی برای این نظریه که محتوا از دل فرم ساخته شده و ارائه می شود ، دانست. تمامی فضای کلاسیک و شرقی فیلم در پرتو عناصری همچون : قاب بندی،نورپردازی،زوایای دوربین،حرکات دوربین،میزانسن،لباس و دکور و دیگر ابزارهایی که در دست کارگردان بوده اند به درستی و با کمترین استفاده از قصه و فیلمنامه ساخته شده است. آدمکش ادای دینی تمام عیار به سینمای شرق آسیا و خاور دور می باشد که با ظرافت و تیز بینی در کارگردانی به خوبی نمونه ای بازسازی شده از سینمای کلاسیک آن دیار است. کشف راز و رمز موجود در فضای فیلم گرچه کار دشواری به نظر می آید ، اما حضور در دنیای خلق شده توسط فیلم بسیار جذاب و خوشایند می باشد. هوشیائو-شین استادانه از عناصر بصری بهره برده و به بهترین شکل ممکن از آنها در ساختار و فرم فیلم استفاده مفید کرده است. فیلم که متشکل از نماهای بلند و بدون قطع بوده ، با استفاده از این نماهای بلند به فضای رمزآلود و تعلیق آور کمک می کند و ریتم کند که مختص این نوع سینما است را به ارمغان می آورد . استفاده به اندازه و به جا از نماد و نماد پردازی به واسطه حرکات دوربین و میزانسن ها از دیگر خصوصیات درخشان این فیلم است.
مثلا درخت، جنگل و بافت گیاهی درخت ها در کنار استفاده از لنز تله استعاره و نمادی از فضای بسته و محسور را در دل طبیعت گسترده به مخاطب القا می کند . از این نوع استفاده های تماتیک از المان ها در دل فیلم فراوان است که به خوبی نیز به ثمر نشسته اند، مانند : نور و سایه،دود ومه،پرده،جواهرات،گندم زار،حرکت و سکون و ترکیب درست حرکات دوربین با این المانها. البته شاید این فیلم توقع دوستداران سینمای رزمی را برآورده نکند ، چون الارغم اسم و قصه اش از حرکات رزمی زیادی استفاده نکرده و اگرهم صحنه های رزمی در دل فیلم جای گرفته بسیار سریع و با ریتم تندی پردازش شده اند. آدمکش را می توان درامی – رزمی ،عاشقانه در پاسداشت انسانیت دانست. شاید هوشیائو-شین بیشترین دین را به منتقدین نشریه کایه دو سینما که در دهه1940و 1950 پرچمدار سینمای فرم گرا و کارگردان مولف بودند ، ادا کرده باشد . چون فیلم یک نمونه درخشان از سینمای باب میل آنها به شمار می آید که با کمترین استفاده از قصه و فیلمنامه فضای خود را از دل فرم و کارگردانی خلق می نماید.به هر روی آدمکش نقطه عطفی در کارنامه هوشیائو-شین و سینمای فرم گرا محسوب می شود و قطعنا عشاق و دلداده گان سینما تا سالها از دیدن این فیلم لذت خواهند برد. آدمکش به تازگی در مراسم جوایز فیلم اسب طلایی تایوان پنج جایزه از جمله جایزه بهترین فیلم و بهترین کارگردانی را از آن خود کرده است.
* منتقد و سینماگر

عدالت آموزشی
را نباید از انواع عدالت تفکیک کرد
حسین راغفر

مسأله‌ بی‌عدالتی آموزشی نمی‌تواند جدا از اشکال دیگر بی‌عدالتی در جامعه باشد. اگر فقط قرار باشد که مسأله آموزش عالی بررسی شود، باید مسائل دیگر مثل حقوقی که در قانون اساسی مورد تأکید قرار گرفته نیز بررسی شود تا مسأله و راه‌حل روشن شود. مسأله، بحث پولی‌شدن همه‌ مناسبات اجتماعی و اقتصادی در جامعه‌ ما است که یکی از اشکال آن آموزش است. واقعیت این است که با وجود هدفگذاری‌های اولیه که عدالت اجتماعی از اصلی‌ترین محورهای آن بوده، هر روز شاهد فاصله گرفتن بیشتر از این اهداف هستیم. این امر دلایل متعدد را شامل می‌شود، بی‌عدالتی آموزشی را تنها در آموزش و تنزل جایگاه پزشک یا معلم نباید جست‌وجو کرد، زمینه‌های اقتصادی و اجتماعی آن و دلایل شکل‌گیری این پدیده را نمی‌شود نادیده گرفت. آیا چشم‌انداز روشنی در یک افق میان‌مدت یا حتی بلندمدت وجود دارد تا نشان دهد مسیری که طی می‌کنیم در آینده رو به بهبود است؟ آنچه هست، منجر شده شاهد فقر و نابرابری حداقل در دهه‌ ۹۰ باشیم.
۲ بدون دانستن کارکردهای نظام اقتصادی نمی‌توان تحلیل درستی از روند آینده‌ تحولات در کشور داشت. ویژگی مشخص اقتصاد ایران، آن چیزی است که از آن تحت عنوان سرمایه‌داری رفاقتی نام برده می‌شود که با ساختار جامعه عجین و تقویت می‌شود.
متاسفانه توزیع اعتبارات بانکی؛ یعنی درآمدهای نفتی کشور با اولویت نه براساس منطق اقتصادی، بلکه براساس روابط خویشاوندی و سیاسی صورت می‌گیرد.
مسأله‌ تخصیص انحصارها و شبه‌انحصارها؛ امتیازاتی که به افراد خاص داده می‌شود. این انحصارها یکی از محل‌های توزیع نابرابر قدرت و ثروت در جامعه است که به‌صورت نظام‌مند در ساخت اقتصاد سیاسی ایران شکل می‌گیرد.
دستکاری در نظام قیمت‌ها؛ به این صورت که با بالا و پایین‌کردن تعرفه‌ها و نرخ تعرفه‌ کالاها در یک بازه‌ زمانی کوتاه، پول‌های کلانی به جیب آدم‌های خاص می‌رود و این به زیان جامعه است و آن را به تعبیری دچار نوعی روان‌گسیختگی فرهنگی، اجتماعی و سیاسی می‌کند.
۳ یکی دیگر از عواملی که منشأ ناکارآمدی اقتصاد و فرار مغزها در ایران بوده، نظام دستمزدهاست، نظامی که سرکوب می‌شود و موجب هنجارشکنی افراد و نقب زدن بر قواعد اخلاقی می‌شود. در چنین حالتی نمی‌توانیم پزشک یا معلم را مقصر بدانیم، بلکه این نظام اقتصادی ما است که مولد چنین افرادی می‌شود. این نابرابری‌ها خود منشأ نابرابری‌های بعدی است. نظام مالیاتی یکی از نهادهای موثر برای کارکرد سالم یک اقتصاد است. نظام مالیاتی ناتوان و فرار مالیاتی در ایران موجب نابرابری‌ها می‌شود و اگر کسی که باید مالیات بپردازد، تخطی نکند، ما نظام آموزشی مطلوب می‌داشتیم.
۴ تنها محلی که می‌توان امید داشت که مانع انتقال نابرابری‌های نسلی شود، همین عدالت آموزشی است؛ یعنی امکان دسترسی همگانی به آموزش. اگر جوان فقیری نتواند از طریق مجاری آموزشی رشد کند و دچار محرومیت شود، نابرابری به وجود می‌آید و به دنبال آن شورش‌های شهری و اجتماعی به وقوع می‌پیوندد. در این شرایط مسیرهای رشد سالم، آموزش‌وپرورش و آموزش عالی رایگان که ازجمله وظایف دولت تلقی می‌شود، بسته می‌شود و مسیرهای دیگر باز می‌شود.
۵ در شرایطی که قانون وظایفی بر عهده‌ دولت گذاشته -که آموزش‌وپرورش رایگان و تأمین مسکن و اشتغال از جمله‌ آنهاست- و تحقق پیدا نمی‌کند، نباید به خودزنی بیفتیم، پزشک و معلم نیز قربانی این شرایط است و خود قربانی‌کننده است. عوارض این ناکارآمدی فقط به اقتصاد و فرهنگ منتهی نمی‌شود، بلکه منجر به جرم و جرایم و… می‌شود؛ لازم نیست که پمپ‌بنزین آتش بزنند، امروزه مردم خود را آتش می‌زنند و این رشد اعتیاد، فقر، طلاق، فرار مغزها و خودکشی‌ها در جوانان کشور اشکال دیگر این آسیب‌هاست.

دکتر حق دوست رییس دانشگاه علوم پزشکی کرمان در گفت و گوی اختصاصی با پیام ما:
در دو روز گذشته موارد شدید و کشنده مشاهده نکردیم

در روزهای اخیر همه جا صحبت از آنفولانزای کشنده ای به نام H1N1 که هر از گاهی خوکی نیز گفته می شود، می باشد. این در حالی ست که در تاریخ 17/8/94، روزنامه ی پیام ما به عنوان یکی از اولین مطبوعات که سعی در اطلاع رسانی در این باره داشت، گزارشی مبنی بر ابتلای چند بیمار به آنفولانزای H1N1 در بیمارستان بردسیر، منتشر کرد اما رئیس بیمارستان و رئیس مرکز بهداشت بردسیر تمام تلاش خود را بر این داشتند تا موضوع را تکذیب کنند. اما پس از مدتی اخباری در این باره در رسانه ها و فضای مجازی منتشر شد و بنرهای مختلف که حاوی مطالبی جهت آموزش راه های پیشگیری از انتقال این بیماری است، در سطح شهر کرمان به چشم خورد. با توجه به همه ی این موارد می توان به اهمیت و وضعیت نگران کننده ی ابتلا به H1N1 پی برد. به همین دلیل برای به دست آوردن اطلاعات بیش تر در این باره و آخرین وضعیت روند ابتلا به این بیماری، گفت و گویی تلفنی با دکتر علی اکبر حق دوست، رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان داشتم.
علی اکبر حق دوست اظهار داشت: ویروس آنفلوآنزاهر چند وقت یک بار تغییرات ژنتیکی پیدا می کند و شماره ای جدید به آن تعلق می گیرد.
وی افزود: چند سال پیش این آنفلوآنزااز حیوان خوک به انسان انتقال پیدا کرد و به همین دلیل آنفولانزای خوکی نام گرفت. به بیانی دیگر در ابتدای امر از آن جایی که این آنفلوآنزااز خوک به انسان منتقل شده بود و ایمنی لازم برای مقابله با آن وجود نداشت، اصطلاحی که متناظر انتقال بیماری از حیوان به انسان است، به کار برده شد.اما امروزه به دلیل پیشرفت و دستاوردهای علمی، این ابتلا به این آنفلوآنزابا تغییر فصول کم و زیاد می شود و دیگر اصطلاح خوکی به کار برده نمی شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی خاطر نشان کرد: از هر 200 نفر یک نفر شدیدا به این بیماری مبتلا می شود و نیاز به مراقبت های بیمارستانی پیدا می کند و علائم بیماری 199 نفر بسیار خفیف است.
وی در بیان آخرین وضعیت ابتلا و فوت در اثر H1N1 گفت: خوشبخنتانه در دو روز اخیر موارد شدید و کشنده ای از ابتلا به آنفولانزای H1N1 نداشتیم و در حال حاضر این بیماری کنترل شده می باشد.
حق دوست با اشاره به نگران کننده بودن آمار مبتلایان به این آنفلوآنزاافزود: آمار دقیق فوت شدگان را نمی توان اعلام کرد؛ زیرا همیشه تعداد زیادی از افراد در اثر بیماری های تنفسی جان خود را از دست می دهند و در موارد مشکوک تا زمانی که نتیجه ی آزمایش های انجام شده نیاید و مشخص نشود که علت فوت آنفلوآنزابوده یا بیماری های زمینه ای دیگر، نمی توان آن ها را جز آمار کشته شدگان در اثر آنفلوآنزااعلام کرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان تصریح کرد: این آمار در حدی می باشد که باید هشدار های لازم به جامعه داده شود تا نگرانی جهت انجام توصیه های بهداشتی ایجاد شود. اما علی رغم همه ی این نگرانی ها وضعیت کنترل شده می باشد.
وی بیان داشت: با توجه به این که به طور معمول، فصل سرما بیماری سرماخوردگی را به همراه خود دارد، لازم به ذکر است که ابتلا به این آنفلوآنزالزوما به معنای بیماری شدید و مهلکی که حتما نیاز به بستری شدن داشته باشد نیست.
حق دوست در بیان علائم ابتلا به H1N1 بیان داشت: این آنفولانز هیچ علامت اختصاصی ندارد و می تواند به صورت یک سرماخوردگی ساده و خفیف بروز یابد تا یک سرماخوردگی شدید که تب و لرز به همراه خود دارد و در مواردی حاد تنگی نفس که منجر به انتقال فرد به بیمارستان و مراقبت های ویژه می شود.
وی در توضیح نحوه ی تشخیص پزشکان نسبت به ابتلای بیمار به آنفولانزای مذکور گفت: در مواردی که پزشک معالج لازم بداند، آزمایش های مربوطه انجام می شوند اما در حال حاضر این آزمایش برای همه انجام نمی شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تصریح کرد: این امکان وجود دارد که بسیاری از افراد با علائم و نشانه های سرماخوردگی، به ویروس H1N1 مبتلا باشند اما امکان انجام آزمایش برای همه وجود ندارد.
وی افزود: پزشک معالج بر اساس علائم بالینی و شدت نیاز، درمان را شروع می کند و در صورت نیاز به آزمایش، این کار را انجام می دهد ولی لازم به ذکر است که نتیجه ی آزمایش چه مثبت باشد و چه منفی اهمیت خاصی ندارد زیرا سیر درمان مشابه است.
دکتر حق دوست افزود: استفاده از گوشت دام و طیور تاثیری در ابتلا به این بیماری ندارد و افراد تنها از طریق توصیه های کلیدی می توانند خودشان و خانواده شان را ایمن سازند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی در بیان توصیه های بهداشتی گفت: تا حد امکان از دست دادن با یک دیگر خود داری کنید، روبوسی نکنید، دست های خود را خوب بشویید، در صورت مشاهده ی کم ترین علائمی مانند تب، بدن درد، تهوع، سرفه های خشک و عرق سرد به پزشک معلاج مراجعه کنید، تا حد امکان در منزل استراحت کنید و در محل هایی همچون مدرسه و محل کار حاضر نشوید تا از انتقال ویروس به سایرین جلوگیری شود.
وی در پایان به چرایی شیوع این بیماری در کرمان اشاره کرد و گفت: در چند ماه اخیر، در چندین نقطه ی جهان شاهد شیوع این آنفلوآنزابوده ایم و باید به این نکته توجه داشته باشیم که آنفلوآنزامرز نمی شناسد ولی ابتدا جوشش و خروشش آن در کرمان بوده است و در جاهای دیگر هم شاهد شیوع این آنفلوآنزاخواهیم بود و به دلیل قوی بودن سیسیتم پزشکی و درمانی استان کرمان خیلی زود متوجه روند شیوع H1N1 شدیم.

اعلام وضعیت زرد در کرمان برای آنفلوآنزای مرگبار

از اوایل فصل پاییز، اخباری در رابطه با شیوع بیماری آنفلوآنزا در استان کرمان منتشر شد و یکی از اولین مطبوعاتی که به این خبر پرداخت، روزنامه ی پیام ما در تاریخ 17 آبان 1394بود. با این مضمون که 6 نفر در بردسیر به آنفولانزای H1N1 مبتلا شدند، اما این موضوع علیرغم وجود شواهد انکار ناپذیر با تکذیب رییس بیمارستان و مسئول مرکز بهداشت شهرستان بردسیر رو به رو شد. تا این که شیوع آنفولانزای مرگ بار به وضعیت زرد در کرمان منجر شد.
به همین مناسبت روز سه شنبه،10آذر ماه جلسه ی اضطراری شورای سلامت با حضور استاندار کرمان برگزار شد.
علی رضا رزم حسینی اظهار داشت: این بیماری در همه کشورها شیوع دارد و کرمان نیز به دلیل حضور اتباع بیگانه و مجاورت کشورهای مرزی بیش تر در معرض خطر شیوع این گونه بیماری ها قرار دارد.
استاندار کرمان افزود: اقدام جدی در حوزه پیشگیری، آموزش و اطلاع رسانی می تواند از بروز بیماری آنفلوآنزا نوع N1H1 جلوگیری کند.
نماینده عالی دولت در استان کرمان، دستور تشکیل ستاد بحران با حضور مسئولین بهداشتی را صادر کرد و گفت: آیین نامه ای در این خصوص تدوین و به دستگاه های دولتی ابلاغ شود که در صورت نیاز اقدامات لازم صورت گیرد.
رزم حسینی ادامه داد: سازمان تبلیغات اسلامی باید موارد لازم در خصوص پیشگیری از بروز بیماری را به هیئت های مذهبی در عزای حسینی و زائران حاضر در کربلا ابلاغ کند و اقدامات پیشگیرانه به صورت جدی رعایت شود.
وی با اشاره به شمار حدود ۳۵ هزار نفر زائر کرمانی و هیئت های بزرگ عزاداری افزود: با توجه به این که این افراد در تماس با جمعیت عظیمی هستند، باید اقدامات بهداشتی برای جلوگیری از شیوع بیماری در آن ها با حساسیت بیش تری صورت پذیرد.
استاندار کرمان گفت: دستگاه های متولی باید در این خصوص برنامه ریزی کرده و به خانواده های زائران نیز نکات لازم گوش زد شود.
رزم حسینی با تاکید بر لزوم انجام اقدامات لازم در مدارس گفت: باید توجه داشته باشیم که اگر به صورت جدی از این بیماری جلوگیری نشود موجی از این ویروس مرگ بار به وجود خواهد آمد
وی خواستار واکسینه شدن افراد حاضر در مراکز حساس نظیر مدارس و مهد کودک ها شد و با اعلام وضعیت زرد در استان کرمان، ابراز داشت: با کم ترین هزینه می توان از بروز این بیماری جلوگیری کرد.
طی تماس های مردمی مبنی بر شکایت از نبود واکسن آنفلوآنزادر داروخانه ها، چند مسئول داروخانه در گفت و گو با خبرنگار پیام ما گفتند: علی رغم تاکید استاندار بر واکسینه شدن افراد در مراکز حساس نظیر مدارس و مهد کودک ها، واکسن آنفولانزای H1N1، با وجود تقاضای زیاد مردم نایاب شده است و در داروخانه ها یافت نمی شود. این امر موجب نگرانی افراد علی الخصوص پدران و مادرانی که دارای فرزند خردسال هستند شده است. همچنین در گفت و گوی پیام ما با یکی از پزشکان که نخواست نامش ذکر شود، واکسن های مذکور به بیمارستان ها داده شده که بیش تر به مصرف پرسنل بیمارستان ها رسیده است. وی افزود: شنیده ها حاکی از توزیع واکسن در داروخانه ها و سایر مراکز مرتبط در هفته پیش رو می باشد.

یک سرماخوردگی ساده
بر خلاف همیشه ساعت 09:00 با خستگی و کسالت خاصی بیدار شد. سهیل هر روز ساعت 06:00 از خواب برمی خاست و صبحانه خورده و نخورده، خودش را به اتوبوس می رساند و اگر جای نشستن گیرش می آمد تا محل کارش روی همان صندلی چرتی میزد اما آن روز از آن جایی که دیرش شده بود خودش را در تاکسی کنارمرد درشت اندامی چپاند و هر از چندی هم سرفه ی خشکی می کرد و با آستین سعی داشت جلوی دهانش را بگیرد که خیلی هم موفق نبود. از شدت گلو درد نمی توانست آب دهانش را فرو دهد. بی حال و بی رمق روی صندلی نشسته بود. از تاکسی پیاده شد، باید چند متری را پیاده می رفت تا به اداره برسد اما احساس بدن درد شدیدی داشت. به اداره که رسید طبق معمول با همکارانش دست داد وبا چند نفری که از ماموریت آمده بودند هم رو بوسی کرد و هرزگاهی سرفه های خشک و آزار دهنده ای هم می زد، که سعی داشت به آنها توجه نکند تا دست از سرش بردارند. اواسط ساعت اداری بود که بدن دردش شدید شد. کمی تب و لرز داشت. همکارش که متوجه حال او بود اصرار داشت که سهیل مرخصی بگیرد و خود را به دکتر برساند. اما وی تاکید داشت که این تنها یک سرماخوردگی ساده است و به لطف گل گاوزبان و ختمی حتما حالم خوب می شود. امروز چند جلسه ی مهم دارم و همین الان هم از برنامه هایم عقب هستم.
بعد از شرکت در جلسات طولانی و نخوردن ناهار با رنگی پریدی و دست و پایی لرزان به سمت خانه راهی شد. مادرش به محض دیدن حال و روز سهیل و مقاومت های بی دلیل پسرش که این یک سرماخوردگی ساده است، چاره ای نداشت جز به میان آوردن مفشوی دوایی معروف کرمانی ها.
از گاوزبان و ختمی گرفته تا موردانه و دیگر دانه ها جوشاند و به نور چشمی خوراند. ساعاتی گذشت و حال نور چشمی رو به وخامت می رفت.
سعی می کرد بخوابد اما در ریه هایش احساس سوزش داشت. به هر مصیبتی بود خوابید. نیمه شب مادر از صدای ناله و تب و لرز فرزندش بیدار شد و عرق سرد را بر جبین نور چشمش دید و دریافت هیچ متد درمانی (مفشویی ( کارساز نبود.
مادر سهیل، همسرش را بیدار کرد تا وی را به بیمارستان ببرند. سهیل به سختی نفس می کشید و بدنش می لرزید.
پس از مراجعه به بیمارستان، پزشک کشیک با دیدن حال و روز سهیل، مشکوک به آنفولانزای H1N1 شد.
دکتر فورا دستور بستری داد و حال سهیل بدتر و بدتر می شد و به سختی نفس می کشید. در همین حین یکی از همکاران وی را که آن روز با وی روبوسی کرده بود به بیمارستان آوردند. او نیز حالش نامساعد بود اما نه به اندازه ی حال سهیل.
بعد از این که پزشک متوجه شد که آن دو هم کار هستند، بر وی یقین حاصل شد که به ویروس H1N1 مبتلا شده اند.
پرستاران برای رسیدگی به سهیل مدام در رفت و آمد بودند. از چهره ی پزشک و پرستاران می توانست فهمید شرایط وی اصلا خوب نیست.
پدر و مادر سهیل متعجب از این سرماخوردگی ساده، پشت در اتاق ایستاده بودند و نظاره گر دست و پنجه نرم کردن فرزندشان با آن بودند. بعد از دقایقی دکتر از اتاق بیرون آمد و رو به پدر و مادر گفت: هر کاری که بتوانیم انجام می دهیم. فقط دعا کنید.
مادر و پدر با ناباوری به یکدیگر نگاهی کردند. نگرانی و دلواپسی در چهره شان موج می زد.
هوا رو به روشن شدن داشت. مادر سهیل در حالی که تسبیح در دست داشت از شدت خستگی خوابش برده بود که ناگهان با صدای گریه و فریاد همسرش از جایش پرید. با حالتی گیج دور و برش را نگاه می کرد.
شوهرش را دید که ناله کنان بر سرش می زد و گریه کنان نام فرزندشان را به زبان می آورد. صورت مادر اکبر در حالی که نمی توانست قدم از قدم بردارد، پر از اشک شده بود. پدر و مادرسهیل هر دو با دلی داغدار انگشت حسرت می گزیدند که ای کاش نور دیده را همان اول به بیمارستان آورده بودیم.

برگزاری نمایشگاه ساز در کرمان همزمان با جشنواره موسیقی نواحی
دبیر علمی نهمین دوره موسیقی نواحی کشور گفت: همزمان با جشنواره موسیقی نواحی، نمایشگاه ساز هم در باغ موزه هرندی کرمان دایر می‌شود. «ایرج نعیمایی» در جمع خبرنگاران اظهار کرد: استاندار کرمان پیشنهاد کرده است جشنواره موسیقی نواحی جز شناسنامه فرهنگی کرمان باشد. وی افزود: اگر بنا باشد این جشنواره در روند فرهنگی و اقتصادی تاثیرگذار باشد باید برنامه‌ریزی‌های درازمدت انجام شود که این روند در حال انجام است. نعیمایی بیان کرد: در گذشته جشنواره موسیقی نواحی صرفا به صورت اجرای موسیقی نواحی و مقامی برگزار می‌شد اما در نهمین دوره تغییرات اساسی کرده است بطوریکه از امکانات فضای مجازی استفاده کرده و مسابقه عکسی در حوزه موسیقی نواحی برگزار خواهیم کرد. دبیر علمی نهمین دوره موسیقی نواحی کشور گفت: در این جشنواره کتاب برتر در حوزه موسیقی نواحی و مقامی از شهرستان‌ها و استان‌ها انتخاب خواهد شد، همچنین از دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد موسیقی‌شناسی و همچنین از اساتید طراز اول دانشگاه‌ها بهره گرفته و مباحث پژوهشی حوزه موسیقی نواحی با موضوع «شادیانه‌ها» را به آنها سپرده‌ایم.

خالق
«قصه‌های مجید» زیر تیغ جراحی
«هوشنگ مرادی کرمانی» پنجشنبه 12 آذر مورد عمل جراحی قلب باز قرار گرفت و براساس گفته پرسنل بیمارستان، حال عمومی ‌اش رضایت ‌بخش است. این نویسنده سرشناس کودکان و نوجوانان که مدت‌ها بود با بیماری قلبی دست به گریبان بود،‌ روز پنجشنبه در بیمارستان مهر مورد عمل جراحی قلب باز قرار گرفت؛ طبق اعلام پرسنل این بیمارستان، حال عمومی‌اش خوب است. این نویسنده 71 ساله هم اکنون در بخش مراقبت‌های ویژه بستری است خالق «قصه‌های مجید» به تشخیص پزشک تا دو روز ملاقات ممنوع است.هوشنگ مرادی کرمانی جوایز و افتخارات متعددی را کسب کرده است از جمله: جایزه جهانی اندرسن – سال ۱۹۸۶ میلادی، جایزه کتاب سال ۱۹۹۴ کودکان و نوجوانان اتریش، سیمرغ بلورین بهترین فیلمنامه در دوازدهمین جشنواره فیلم فجر (بهمن ۱۳۷۲)، جایزه مهرگان ادب، عنوان نویسنده برگزیده کشور کاستاریکا، جایزه خوزه مارتینی سال ۱۹۹۵ میلادی و …

پیدایش تمدن جیرفت افق روشنی را در خصوص باستان‌شناسی دنیا رقم زده است
دکتر «فرانسوا دسه» که به منظور برگزاری کارگاه تخصصی باستان شناسی تمدن جیرفت به این شهرستان سفر کرده بود افزود: پیدایش تمدن جیرفت و آثار مکشوفه آن باعث بوجود آمدن فرضیه‌های نوینی در حوزه باستان شناسی و تمدنی جهان شده است.این استاد فرانسوی دانشگاه تهران اضافه کرد: کشف جیرفت بسیار مهم بود بطوری که در طی بیست سال گذشته، از مهمترین کشفیات خاورمیانه، تمدن جیرفت بوده است. پژوهشگر و باستانشناس فرانسوی تصریح کرد: طی صد و پنجاه سال گذشته که کشفیات باستان شناسی در ایران رواج یافته است،پیدایش تمدن جیرفت و الواح بدست آمده از آن در دنیا بی سابقه است و این مهم موجب شد تا باستان شناسان دنیا به این باور برسند که بین غرب و شرق رابطه بوده است. استاد و پژوهشگر فرانسوی دانشگاه تهران با بیان اینکه تمدن جیرفت در دنیا شناخته شده است و باستان شناسان مطرح دنیا در این رابطه تحقیقات زیادی داشته است، افزود: کشف الواح خطی جیرفت که مربوط به هزاره سوم پیش از میلاد است هنوز رمزگشایی نشده است که این موضوع در دستور کار باستان شناسان قرار گرفته است.