بایگانی مطالب : اقتصاد
تعدیل گسترده در نساجی بروجرد؛ ۷۰۰ کارگر در آستانه بیکاری، مطالبات مزدی پابرجا
حدود ۷۰۰ کارگر کارخانه نساجی بروجرد، واقع در استان لرستان، از ابتدای فروردین ماه امسال به دلیل کمبود مواد اولیه و مشکلات مالی، قرارداد کاری خود را از دست داده و تعدیل شده‌اند. این کارگران که دارای سابقه کاری ۵ تا ۲۰ سال هستند، به اداره کار معرفی و تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفته‌اند.
توسعه صنعت مس با پشتوانه مطالعات راهبردی؛ تمرکز شرکت ملی مس بر تصمیم‌سازی علمی و دانش‌محور
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران تأکید کرد: مطالعات راهبردی، زیربنای تصمیم‌سازی علمی و طراحی برنامه‌های توسعه در صنعت مس است. دکتر سیدمصطفی فیض با اشاره به اهمیت پیوند میان دانش و صنعت گفت این شرکت در مسیر توسعه، تقویت ارتباطات دانشی و بهره‌گیری از توان نخبگان و مراکز علمی را در دستور کار دارد.
خودکفایی؛ راه‌حل یا تلـــــــــه؟
سال‌هاست «خودکفایی» در ادبیات سیاست‌گذاری کشاورزی به‌عنوان یک هدف مطلوب تکرار می‌شود؛ هدفی که در نگاه نخست، مترادف با امنیت‌غذایی به نظر می‌رسد. اما برای بسیاری از مردم، امنیت‌غذایی در ساده‌ترین شکل خود، به ثبات نان روی سفره، دسترسی به برنج و سایر اقلام اساسی و قابل‌پیش‌بینی‌بودن قیمت‌ها معنا پیدا می‌کند. پرسش اینجاست که آیا تأمین این امنیت، الزاماً از مسیر تولید همه این اقلام در داخل کشور می‌گذرد؟ در شرایطی که منابع آب و خاک کشور تحت فشار قرار دارند، این پرسش پررنگ‌تر می‌شود که آیا افزایش تولید داخلی به هر قیمت، می‌تواند تضمین‌کننده امنیت‌غذایی باشد. تجربه نشان می‌دهد مرز میان خودکفایی و امنیت‌غذایی همیشه هم‌پوشان نیست؛ چه‌بسا دستیابی به خودکفایی در برخی محصولات، با هزینه‌هایی همراه باشد که در بلندمدت، پایداری تولید و در نهایت امنیت‌غذایی را با چالش مواجه کند.
تخفیفِ تلخ؛ بازی برندها با اضطراب معیشت
تشدید فشار بر تأمین اجتماعی
از ابتدای سال جاری، بسیاری از واحدهای تولیدی و تجاری فعالیت خود را متوقف کرده و یا نیروهای خود را تعدیل کرده‌اند. جنگ چهل‌روزه، اگرچه خسارت‌های جانی و مالی بسیاری به جا گذاشت، اما ترکش‌های آن بر بازار کار تداوم دارد. این امر بر تعداد بیکاران کشور افزوده و از سوی دیگر فشار بر صندوق‌های تأمین اجتماعی را افزایش داده است، اگرچه یک کارشناس کارگری در گفت‌وگو با «پیام ما» معتقد است که به‌رغم افزایش تعداد بیکاران، تأمین اجتماعی قادر به پرداخت بیمه بیکاری است.
بازتعریف مسئولیت اجتماعی در صنایع حیاتــــــــــی
دنیای امروز تبدیل به جهانی ناپایدار شده است. ما در حال زیستن در دنیایی هستیم که مرز بین صلح و منازعه، ثبات و بحران، بیش از هر زمان دیگری لغزنده شده است. در این فضا سخن‌گفتن از پایداری و عمل به این سخن بیش از هر زمان دیگر به‌دقت و تهور نیاز دارد. دقتی از جنس شناخت ریسک‌های ESG برای صنایع که هر کدام برای جامعه حیاتی هستند و تهوری از جنس شنا در دریای مواجی که یک حرکت نادرست، اگر صنعت را به قعر خود نکشد ممکن است سال‌ها به پس بکشد. برای افسران پایداری؛ پایداری صرفاً معطوف به ارائه یک گزارش سالانه شیک برای جلب رضایت سرمایه‌گذاران نیست؛ بلکه در شرایط جنگ و بحران‌های ژئوپلیتیک و اجتماعی، به معنای «توانایی سیستم برای بقا، انطباق و تداوم خدمت» بازتعریف می‌شود. در این نوشتار، ماهیت سیاست‌ها و استراتژی‌های پایداری در شرکت‌ها در شرایط بحران‌های حاد، با تمرکز بر صنایع زیرساختی و انرژی بررسی شده است.
جنگ، قطب‌نمای سفرهای داخلی را چرخاند
نوروز ۱۴۰۵ برای صنعت گردشگری، نوروزی متفاوت و دور از انتظار بود. تعطیلاتی که هر سال امید اصلی فعالان این حوزه برای جان‌گرفتن دوباره بازار سفر است، امسال نتوانست چرخ کند گردشگری را به حرکت جدی وادارد. سال گذشته برای جامعه، سالی پرتنش و همراه با بحران‌های پیاپی بود؛ از تجربه دو جنگ تا رخدادهای تلخ دی‌ماه، آن هم در فاصله‌ای کمتر از یک سال. در کنار این تحولات، فشارهای اقتصادی نیز باعث شد بسیاری از خانوارها سیاست صرفه‌جویی و کاهش هزینه‌ها را در پیش بگیرند؛ تصمیمی که اثر مستقیم آن در کاهش سفرهای نوروزی به‌وضوح دیده شد. نوروز امسال که هم‌زمان با فضای ناپایدار ناشی از جنگ تحمیلی سوم آغاز شد، الگوی سفر ایرانی‌ها را به شکل معناداری تغییر داد؛ تغییری که بیش از هر چیز، از احتیاط اقتصادی و نااطمینانی اجتماعی نشئت می‌گرفت.
تداوم اجرای نیروگاه‌های خورشیدی در بحبوحه چالش‌ها؛ مسئولیت‌پذیری و همدلی رمز پیشرفت پروژه‌ها
علیرضا محمودپور، مجری طرح ۵۰۰ مگاواتی نیروگاه‌های خورشیدی ساتبا، از اجرای بدون وقفه پروژه‌ها با وجود چالش‌های متعدد خبر داد و همدلی و مسئولیت‌پذیری نیروهای اجرایی را عامل کلیدی در این موفقیت دانست. وی بر اهمیت حفظ روحیه، تأمین پایدار تجهیزات و مدیریت ریسک در شرایط خاص تأکید کرد.
بخشنامه مزد ۱۴۰۵ ابلاغ شد +به همراه توضیحات
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه را برای کلیه کارگران مشمول قانون کار مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین کرد. این بخشنامه که حاصل مصوبه شورای عالی کار است، شامل افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار و حق تأهل می‌شود و جزئیات آن برای اجرا از ابتدای سال آینده لازم‌الاجراست.
«۴ گام تا نیروگاه تجدیدپذیر: از پتانسیل نظری تا جهش ۱۳ هزار هکتاری واگذاری زمین در ایران»
مدیرکل دفتر ارزیابی منابع و محیط زیست ساتبا از تبیین فرآیند چهارمرحله‌ای شناسایی و واگذاری ساختگاه‌های نیروگاه‌های تجدیدپذیر خبر داد و اعلام کرد: تصویب آیین‌نامه رفع موانع احداث، روند واگذاری اراضی را تسریع بخشیده و تنها در یک سال پس از آن، بیش از ۱۳ هزار هکتار زمین جدید برای توسعه انرژی‌های پاک تخصیص یافته است.
