بایگانی مطالب برچسب: رفاه

خاموشی صدای بی‌صدایان

کمتر کسی است که نام «باغچه‌بان»‌ها را نشنیده باشد. «جبار باغچه‌بان» بنیانگذار اولین مدرسه ناشنوایان در ایران بود. «پروانه»، «ثمین» و «ثمینه» فرزندان دیگر او بودند که ثمین پس از سال‌ها فعالیت در حوزه موسیقی در سال ۸۶ در استانبول درگذشت و ماندند «پروانه» و «ثمینه» که همچنان به فعالیت‌های فرهنگی ادامه می‌دادند. تا روز بیست‌وششم شهریور که «نوش‌آفرین انصاری»، دبیر شورای کتاب کودک اعلام کرد «ثمینه» که میراث‌دار و ادامه‌دهنده راه پدرش بود و حتی لقب «مادر ناشنوایان ایران» را داشت، از دنیا رفت.

افزایش نزدیک به ۱۰۰ درصدی پرداخت مستمری به بازنشستگان صنعت نفت

رئیس هیئت رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از افزایش نزدیک به ۱۰۰ درصدی پرداخت مستمری در سال جاری و ارائه خدمات درمانی و وام قرض‌الحسنه گسترده به بازنشستگان خبر داد.

اقدامات دولت برای اصلاح صندوق‌های بازنشستگی کشوری

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص اقدامات دولت برای اصلاح صندوق‌های بازنشستگی توضیح داد.
میدری

جوانان،‌ رهبران آینده

مرور کلی وضعیت کشور و چالش‌ها و مشکلات آن به‌ویژه در حوزه محیط‌زیست نشان می‌دهد یکی از معضلات ما در حوزه‌های تخصصی مانند محیط‌زیست وجود نیروی انسانی است و این موضوع با مهاجرت نخبگان کشور در یک دهه گذشته تبدیل به چالش جدی شده است. دولت‌ها تلاش کرد‌ه‌اند در قالب طرح‌های حمایت از نخبگان شیب تند آن را کاهش دهند، هرچند در این باره که چنین طرح‌هایی چقدر به‌درستی اجرا شده است و چقدر توانسته‌اند اثرات مثبتی داشته باشند، می‌توان سخن گفت؛ اما مسئله دیگر این است که ما علاوه‌بر مهاجرت نخبگان از ظرفیت‌های موجود در کشور هم به‌درستی بهره نبرده‌ایم. ما در دهه‌های گذشته همواره شاهد غیبت چهره‌های جوان برای مدیریت در دولت‌های مختلف بوده‌ایم، چراکه تاکنون طرح‌های قابل‌توجهی برای پرورش نسل جوان مدیران قبل از ورود به بدنه اجرایی دولتی و غیردولتی و برای پرسنل جوان مشغول به‌ کار نداشته‌ایم. در خوش‌بینانه‌ترین حالت می‌توانیم چنین بیندیشیم که دولت‌های مختلف تمایل به استفاده از جوانان داشتند، ولی جوانان برای این کار آماده نبودند. ازاین‌رو، شاید بهتر است بگوییم که جوانان را برای این کار آماده و فرصت تجربه مدیریت را برای آنها فراهم نکرده‌ایم و در برخی مواقع فرصت‌های ایجادشده توسط جوانان برای این کار را نادیده و یا در حالت بدبینانه جلوی آن فرصت‌ها را گرفته‌ایم.

۲۵ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر در فقر مطلق هستند

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام اینکه ۳۰ درصد از جمعیت کشور ما زیر خط فقر هستند، گفت: کسانی که دچار فقر شدید هستند، عمدتاً افراد بیکارند. درحالی‌که اغلب کسانی که به فقر مطلق دچار هستند، شغل و درآمد دارند، اما درآمد آنها کفاف زندگی‌شان را نمی‌دهد.

مرور دیدگاه «احمد میدری» درباره اهمیت حل منازعه سیاسی در ایران

ارتقای ایمنی ۷۶۰ هزار کارگاه کمتر از ۱۰ نیروی‌کار

شناسایی ۱۶ میلیون نفر زیر «خط فقر» در کشور

معاون وزیر کار و رفاه تشریح کرد:

کالابرگ الکترونیکی در قالب جدید اجرا می‌شود

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تداوم اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی در سال جاری خبر داد و گفت: روز گذشته جلسه‌ای با سرپرست ریاست جمهوری داشتیم تا فرایند آن را به شکل جدید طراحی و اجرایی کنیم، اما جزئیات آن هنوز نهایی نشده است.
وزیر رفاه

تداوم طرح کالابرگ تصمیم جدید هيات وزیران

طبق تصمیم هیات وزیران، وزارت کشور مکلف به ادامه اجرای طرح کالابرگ الکترونیک از محل اعتبارات قانون بودجه امسال شده است. کالابرگ الکترونیک که در اردیبهشت امسال نیز به صورت فجرانه به اجرا درآمد، از خرداد سال ۱۴۰۲ آغاز شده بود اما ادامه آن مشروط به تخصیص اعتبار و تصمیم گیری جدید بود.‌اکنون اما هیات وزیران در مصوبه جدید در جلسه ۹ اردیبهشت‌ماه سال ۱۴۰۳ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بندهایی را برای تداوم اجرای این طرح در سال جاری مصوب کرده است.
کالابرگ الکترونیک

چگونگی از یارانه تشویقی طرح «فجرانه» استفاده کنیم؟

مشاور معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزئیات اجرای مرحله جدید طرح کالابرگ الکترونیک تحت عنوان «فجرانه» را تشریح کرد.

زخم بازار کار از فقدان نظام صنفی یکپارچه

قوانین حوزه‌ٔ تشکل‌های کارگری معطوف به رویکردهای صنفی و حرفه‌ای مستقل نیست و اکثر آنها بر اساس قانون کار شکل گرفته‌اند. در قانون کار نیز از شورای اسلامی کارگران، به عنوان تشکل کارگری اسم برده شده است. افراد منتخب این شورا براساس مولفه‌‌ها و ملاحظات غیرصنفی و سندیکایی با تأیید مراجع حکومتی روی کار می‌آیند. به طور طبیعی این نحوهٔ تشکل‌یابی و انتخاب نمایندگان نمی‌تواند برای کارگران جامعیت داشته باشد. همچنین استقلال تشکل‌های کارگری را به مسلخ می‌برد و به طور طبیعی چنین نمایندگانی نمی‌توانند به طور مستقل حقوق کارگران را مطالبه کنند.