فراخوان جذب بدون آزمون نیروی فناوری اطلاعات در بانک رفاه کارگران تهران





فراخوان جذب بدون آزمون نیروی فناوری اطلاعات در بانک رفاه کارگران تهران

4 مهر 1405، 14:54

بانک رفاه کارگران فراخوان جذب نیروی متخصص قراردادی در حوزه‌های برنامه‌نویسی، امنیت فناوری اطلاعات و تحلیلگری سیستم را بدون آزمون کتبی و از طریق بررسی رزومه، مصاحبه‌های تخصصی و روان‌شناختی، گزینش و معاینات پزشکی برای اشتغال در ادارات مرکزی شهر تهران منتشر کرد.

سازوکار جذب و نوع همکاری

بانک رفاه کارگران با هدف تأمین نیروی انسانی متخصص، فراخوان همکاری بدون آزمون کتبی را برای استقرار در ادارات مرکزی این بانک در شهر تهران اعلام کرد. جذب نهایی از میان متقاضیان واجد شرایط بر پایه ارزیابی رزومه، مصاحبه‌های تخصصی و رفتاری، تأیید گزینش، احراز توانمندی‌ها و معاینات پزشکی صورت می‌پذیرد. همکاری پذیرفته‌شدگان به‌صورت قراردادی خواهد بود و شامل پوشش بیمه درمان و بازنشستگی صندوق تأمین اجتماعی است.

شرایط عمومی، مقاطع و ضوابط سنی

شرایط عمومی داوطلبان

  • تابعیت جمهوری اسلامی ایران و نداشتن تابعیت مضاعف.
  • اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی کشور و تدین به یکی از ادیان رسمی.
  • برخورداری از کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیرپزشکی برای آقایان (تاریخ ترخیص یا صدور کارت باید پیش از بارگذاری مدارک باشد).
  • برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی مطابق دستورالعمل پزشکی بانک.
  • نداشتن سوءپیشینه کیفری مؤثر، عدم اشتهار به فساد اخلاقی و سوءرفتار.
  • عدم اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و مواد روان‌گردان.
  • عدم اشتغال رسمی، پیمانی، قراردادی یا ثابت در دستگاه‌های اجرایی، مؤسسات، سازمان‌ها و شرکت‌ها و نداشتن تعهد خدمت در زمان شروع به کار.

مقاطع تحصیلی و ضوابط سنی

  • مقطع کارشناسی: حداکثر ۲۶ سال سن (متولدین ۱۳۷۷/۰۷/۲۰ به بعد).
  • مقطع کارشناسی ارشد: حداکثر ۲۹ سال سن (متولدین ۱۳۷۴/۰۷/۲۰ به بعد).
  • تبصره‌های سنی: مدت خدمت نظام‌وظیفه داوطلبان مرد به سقف سنی افزوده می‌شود. همچنین در صورت داشتن حداکثر پنج سال سابقه کار مرتبط در دستگاه‌های اجرایی و شرکت‌های معتبر، سقف سنی متناسب با آن افزایش می‌یابد.
  • معدل و دانشگاه: حداقل معدل کل داوطلبان نمره ۱۴ است. فارغ‌التحصیلی متقاضیان باید پیش از بارگذاری مدارک قطعی شده و مدارک تحصیلی از دانشگاه‌های مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اخذ شده باشد.

معیارهای احراز بومی بودن استان تهران

پذیرش نیروی تخصصی صرفاً ویژه داوطلبان بومی استان تهران است. احراز بومی بودن بر اساس یکی از مستندات زیر انجام می‌شود:

  • درج شهر محل تولد در استان تهران بر اساس شناسنامه.
  • ارائه مدرک دیپلم اخذشده از استان تهران.
  • ارائه سند مالکیت ملک در استان تهران به نام داوطلب، پدر، مادر یا همسر.
  • ارائه اجاره‌نامه رسمی دارای کد رهگیری طی پنج سال اخیر به نام داوطلب، پدر، مادر یا همسر در استان تهران.
  • داشتن حداقل ۳ سال سابقه پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی در استان تهران.

رشته‌های تحصیلی و عناوین شغلی مورد نیاز

رشته‌های تحصیلی مجاز

  • مهندسی کامپیوتر
  • مهندسی فناوری اطلاعات
  • علوم کامپیوتر
  • مهندسی ارتباطات و فناوری اطلاعات (تمامی گرایش‌ها)
  • مهندسی برق (گرایش مخابرات امن و رمزنگاری)

مشاغل و حوزه‌های مهارتی

  • برنامه‌نویس، امنیت فناوری اطلاعات و تحلیلگر سیستم
  • کارشناس توسعه و پشتیبانی سخت‌افزار و سامانه‌های نرم‌افزاری
  • کارشناس مانیتورینگ
  • کارشناس امنیت فناوری اطلاعات
  • کارشناس مرکز عملیات امنیت (SOC)
  • کارشناس پشتیبانی سامانه‌های نرم‌افزاری
  • Full-Stack Developer
  • BI Developer
  • کارشناس مدیریت خدمات فناوری اطلاعات
  • برنامه‌نویس Front-End (React)
  • توسعه‌دهنده ASP.NET Core
  • Back-End Developer و Maintenance Support

ضوابط گزینش و نحوه ثبت‌نام

ثبت‌نام متقاضیان از طریق سامانه جذب و استخدام بانک رفاه کارگران و با بارگذاری رزومه در درگاه اینترنتی بانک صورت می‌گیرد. بانک اعلام کرده است ارسال رزومه یا گذراندن مراحل مصاحبه به‌منزله پذیرش قطعی نبوده و هیچ‌گونه تعهد استخدامی ایجاد نمی‌کند. در صورت احراز هرگونه مغایرت میان مدارک و شرایط اعلام‌شده، فرایند جذب متوقف خواهد شد. پذیرفته‌شدگان نهایی متعهد می‌شوند حداقل به مدت ۱۰ سال امکان تغییر استان محل خدمت از تهران به سایر استان‌ها را نداشته باشند.

به اشتراک بگذارید:





نظر کاربران

نظری برای این پست ثبت نشده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *